1. MODELOS
   1. Balanced scorecard.
   2. Mapa Estratégico
   3. Análisis FODA
   4. Análisis PEST
   5. Análisis de brechas (GAP Analysis)
   6. estrategia de océano azul
   7. Análisis PORTER
2. BENEFICIOS
   1. Entrega una dirección al equipo de trabajo
   2. Incrementa la rentabilidad de la empresa
   3. Prolonga la longevidad del negocio
   4. Aumenta la satisfacción laboral
   5. Entrega valor competitivo.
3. TIPOS
   1. Planeación de personal
   2. Planeación del capital humano
   3. Planeación de Carrera
4. CARACTERISTICAS
   1. Reduce los niveles de incertidumbre
   2. Mantiene una mentalidad futurista teniendo más visión
   3. Establece un sistema racional para la toma de decisiones,
   4. Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación
   5. Disminuye al mínimo los problemas
   6. Permite evaluar alternativas antes de tomar una decisión.
5. ETAPAS
   1. Propósitos
   2. Premisas
   3. Objetivos
   4. Estrategias
   5. Políticas
   6. Programas
   7. Procedimientos
   8. Presupuestos
6. VENTAJAS
   1. Proporciona un alto grado de disciplina
   2. Permite tomar mejores decisiones
   3. Reduce los efectos y cambios adversos.
   4. Establece una diferenciación
   5. Incrementa la rentabilidad.
   6. Facilita la distribución del tiempo y los recursos.