-
Interacción humana
- Psicologia Social
- Individuo-sociedad
marco de las organizaciones
-
Interaccionismo
simbólico
- Participación afectiva
en los actores
-
Mary
Douglas
- Reconoce lo social en
lo individual
- Problemas organizacionales
aislados de los individuos
-
Relación individuo y sociedad
-
Durkheim
-
Sociología científica
-
Sociedad
- Sistema de ideas, sentimientos
y costumbres
-
G. Tarde
-
Psicología intermental
- Interacción Social
-
Weber
-
Sociología
Comprensiva
- Acción Social
-
Simmel
-
Filósofo y
Sociólogo
-
Interacciones cotidianas
- Procesos
subjetivos
- Análisis
microsociológico
- Sociedad = suma total de interacciones
de las partes
-
Acción Colectiva
-
George Mead
-
Interaccionismo
Social
- Surge en la experiencia
social con el otro
- Implica una conducta social
-
Soporte del interaccionismo
simbólico
- Comprende el
comportamiento
-
Herbert Blumer
-
Interaccionismo
simbólico
-
Premisas básicas
- Actuan sobre
las cosas
- Significado de las cosas
se derivan de la
interacción social
- Los significados son manipulados
y modificados a través de la
interacción
-
Organización
producto de Acción individual
y colectiva
- Escenario donde se
desarrolla la vida social
- Son los constructores
de la realidad
organizacional
- El comportamiento de las
organizaciones no
es independiente
de las personas
-
Construcción de la
realidad organizacional
-
Weick
-
Interacción
comunicativa
-
Creación de sentido
- Procesos constitutivos
- Aprender
- organizar
-
Wenger
-
Aprendizaje
- Negociación de significados
y construcción de la identidad
-
Participar
-
Comunidades de práctica
- Organizaciones
-
Procesos constitutivos
- Participación
- Cocificación
-
Aportes
-
Teorias de organización
- conforman el ambiente y
entorno organizacional
-
Comprende la acción
colectiva
- Psicología
- Sociología
-
Desafío
-
Diseño organizacional
participativo
- cargo de problemas
- Participación colectia
- Nuevas cosificaciones