1. 1. 你的老闆肯定你的能力
   1. 效果往往比成交一筆大訂單、 完成一場大活動更讓人感到振奮。。
2. 2. 你的老闆不會管太多
   1. 巴菲特曾說：「找對人、少管事（Hire well, manage little.）」。 如果一個老闆管遍大小事、就連辦公室窗戶壞了都要親自監工，除了意味著他享受這種掌控全局的感覺，同時也顯示他自視甚高、不夠信任自己的員工。有這樣的老闆，不僅會讓員工覺得缺乏動力，更會讓員工覺得像是長不大的小孩、永遠無法有發揮空間，自然也影響員工的工作心態。
3. 3. 你的老闆能承擔責任
   1. yes
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   2. TIME
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   3. NO
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   4. 當工作出包，爛老闆會把錯全部怪到下屬身上，絕口不提當初他才是最後放行的那個人。相較之下，好老闆會承認錯誤，與員工一起分析失誤的原因、以及未來可以如何改進。 員工眼見老闆承擔責任，自然也會有樣學樣、不會相互推諉錯誤。
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