1. Teoría clásica
   1. Nace en 1916, Su representante es HenriFayol. Su concepto de organizaciónes el de una estructura formal comoconjunto de órganos, cargos y tareas. Esta teoria percibe una remuneración por sus laborales.
2. Teoría Burocrática
   1. Esta teoría planteada por MarxWeber es una forma deorganización humana que sebasa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el finde garantizar la máximaeficiencia en la búsqueda de obejtivos
3. Teoría Humanísca
   1. Representante a Elton Mayo, quien en el año 1932 elaboró esta teoría desde una perspectiva conductista con enfoque enlas relaciones humanas. Considera al trabajador es un hombre social, y las aportaciones es que estudia a la organización como grupo de personas, la autonomía del trabajador
4. Teoría cientica
   1. La Teoría científica tiene como representantea Frederick Taylor en 1903. Esta teoría tiene una perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional, basa en la sustitución de método sempíricos por un método científico y se basaen tiempos y movimientos las aportaciones son los principios básicos de la administración como: planeación,preparación, control y ejecución
5. Teoría Matemática
   1. La teoría matemática aplicada a la solución de los problemas administrativos se conoce como Investigaciónde operaciones. La teoría matemática no es propiamente una escuela, sino una corriente que se encuentra en varios autores que enfatizan el procesode decisión y lo tratan de modo lógico y racional a travésde un enfoque cuantitativo, determinístico y lógico
6. Teoría de los Sistemas
   1. Ludwing Von Bertalon entre 1950 y 1968.La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.
7. Las teorías Administravas son las bases de las cuales parten los grandes empresariospara tener una idea de cómo dirigir en sus organizaciones de forma más efcientes,grandes pensadores que en sus epocas iban dando una percepción diferente y un aporte al mundo de la administración.
8. Teoria de Comportamiento
9. Representante a Abraham Maslow quien en el año 1950. Estudiala organización formal y la informal. Se enfoca en la psicología organizacional y elconcepto de organización se basa en relaciones interpersonales.Los aportes de la teoría del comportamientoes la teoría de Maslow de las necesidades humanas sobre la base de una pirámide denecesidades que el hombre va satisfaciendoce