1. Disposiciones generales
   1. Finalidad Artículo 2.
      1. Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
   2. Definicion Artículo 4.
      1. Es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.
   3. Terminos generales Artículo 5 A.
      1. Patrones o patrón: la persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la Ley Federal del Trabajo.
      2. Trabajadores o trabajador: la persona física que la Ley Federal del Trabajo define como tal
      3. Trabajador permanente: aquél que tenga una relación de trabajo por tiempo indeterminado
      4. Trabajador eventual: aquél que tenga una relación de trabajo para obra determinada o por tiempo determinado
      5. Sujetos o sujeto obligado: los señalados en los artículos 12, 13, 229, 230, 241 y 250-A de la ley,
      6. Responsables o responsable solidario: para los efectos de las aportaciones de seguridad social son aquellos que define como tales el artículo 26 del Código
      7. Beneficiarios: el cónyuge del asegurado o pensionado y a falta de éste, la concubina o el concubinario
      8. Derechohabientes o derechohabiente: el asegurado, el pensionado y los beneficiarios de ambos
      9. ensionados o pensionado: el asegurado que por resolución del Instituto tiene otorgada pensión por: incapacidad permanente total
      10. Cuotas obrero patronales o cuotas: las aportaciones de seguridad social establecidas en la Ley a cargo del patrón, trabajador y sujetos obligados
      11. Salarios o salario: la retribución que la Ley Federal del Trabajo define como tal
2. Regimen obligatorio
   1. Alcance
      1. Quienes cotizan en el obligatorio trabajan para un patrón y éste tiene la obligación de asegurarlos
   2. Riesgos de trabajo;
   3. Enfermedades y maternidad
   4. Invalidez y vida
   5. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
   6. Guarderías y prestaciones sociales
3. Cuotas
   1. Todo trabajador que labora en dos empresas a la vez, ambas empresas están obligadas a darlo de alta en el Seguro Social
   2. Dar de alta a un trabajador con un salario menor a lo que realmente gana, además de ser ilegal y traer consecuencias de créditos fiscales en un futuro
   3. Cuando se da de alta un trabajador, el salario estipulado deberá dividirse entre la jornada de trabajo, siendo esto, entre 7 semanal, entre 14 catorcenal, entre 15 quincenal, y entre 30 mensual.
   4. l IMSS no acepta dar de alta trabajadores con menos de un salario mínimo, por Ley
   5. Si el trabajador solo trabaja 1 día de la semana y se le paga de esta manera, el salario que recibe en la semana se deberá dividir entre 7
   6. Una vez teniendo el salario diario, resultado de las operaciones matemáticas del numeral 4 y 5, se debe multiplicar por el Facto de Integración que le corresponda a la empresa
   7. Conceptos que NO grava el IMSS
      1. Premio de puntualidad
      2. Premio por asistencia
      3. Despensa
      4. El fondo de ahorro
      5. La alimentacion
      6. La liquidacion
      7. Instrumentos de trabajo y ropa
      8. El reparto de utilidades
      9. El tiempo extra doble
   8. El costo del IMSS, Afore, INFONAVIT, 2 % s/ nomina, de un trabajador, puede fluctuar entre un 25% a un 40% sobre su salario y esto lo debe pagar casi en su totalidad el patrón.
4. Regimen voluntario
   1. Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus miembros y para ese efecto, podrán celebrar con el Instituto Mexicano del Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad
   2. Alcance
      1. Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus miembros y para ese efecto, podrán celebrar con el Instituto Mexicano del Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad
   3. Requisitos
      1. Inscribirse antes de vencer 5 años a partir de la fecha de baja del ultimo patron
      2. Tener como minimo 52 semanas cotizadas en los ultimos 5 años
5. Instituto Mexicano del Seguro Social
   1. Atribuciones
      1. El artículo 251 describe las facultades y atribuciones que tiene el IMSS
      2. Subtema 3
   2. Estructura
      1. Asamblea General
      2. Consejo Tecnico
      3. Comision de Vigilancia
      4. Direccion General