1. Relaciones Intergrupales
   1. son
      1. las establecen entre individuos grupos en conjunto
         1. el
            1. rol
            2. son
            3. patrones esperados de conductas que se les atribuye a una persona
            4. Roles formales
            5. estan determinados por la posicion que ocupa una persona
            6. Roles informales
            7. las personas juegan un papel dependiendo de la red de interacion grupal
            8. puede ser
            9. Rol de tension
            10. ocurre cuando un solo status hace demandas conflitivas en una persona
            11. Rol de conflicto
            12. se manifiesta cuando las diferentes posiciones que un individuo ocupa hacen demandas incompatibles
   2. la percepcion
      1. es la imagen mental que forma con la ayuda de la experiecia y necesidades.
      2. De un individuo es
         1. subjetiva
            1. varian de un individuo a otro
         2. selectiva
            1. es consecuencia de la naturaleza
         3. temporal
            1. es fenomeno a corto plazo
2. estereotipos
   1. Creencia que asocia determinados rasgos o características a un grupo
      1. Origen
         1. Cultura y cognición
            1. Nuestras creencias y actitudes acerca de los demás viene de la familia y amigos, y en nuestras interacciones sociales cotidianas
            2. mas es el consecuente de nuestra percepción sobre cómo se ordena y organiza el mundo
            3. Los gustos de los individuos se ven influenciados por la gente que los rodea, y lo mismo ocurre con la adopción de estereotipos y prejuicios particulares
         2. Categorización social
            1. Clasificación de las personas en grupos, a partir de sus atributos comunes
            2. Las categorizaciones que aplicamos a los demás suelen decir más sobre nosotros mismos que acerca de ellos
            3. Objetivo
            4. Formación de impresiones rápidas y usar la experiencia previa como parámetros para orientar las nuevas interacciones
            5. Endogrupos
            6. Grupos respecto a los cuales un individuos experimenta sentido de pertenencia, filiación e identidad
            7. Exogrupos
            8. Grupos respecto a los cuales un individuo no experimenta sentimientos de filiación, pertenencia o identidad
            9. Efecto de homogeneidad del exogrupo
            10. Tendencia a asumir que hay más similitud entre los miembros de exogrupos que entre los miembros de endogrupos
3. prejuicios
   1. Origen
      1. Conflicto intergrupal
         1. Con cuánta rapidez e intensidad pueden emerger los prejuicios entre grupos
            1. Experimento sobre la competitividad y cooperación de Muzafer Sherif (1961) citado en Kassin (2010) p.148
            2. metas comunes Objetivos compartidos que sólo podían alcanzarse a tráves de la cooperacón entre grupos
      2. Teoría realista del conflico
         1. Idea de que la competencia directa por valiosos pero limitados genera hostilidad entre grupos
4. discriminación
   1. Conducta dirigida en contra de una persona debido a su filiación a un grupo específico
      1. Percepción de discriminación
         1. Cuando los miembros e un grupo estigmatizado perciben las reacciones de llos demás como discriminación en su contra, experimentan tanto beneficios como desventaja s para su autoestima y sus sentimientos de control
            1. La frecuencia y los efectos depende de cómo y en qué medida la persona objetivo se identifica con su grupo estigmatizado
   2. Racismo
      1. Prejuicio y discriminación basados en los antecedentes raciales de la persona
      2. Racismo Moderno
         1. Forma de prejuicio que se hace evidente de manera sutil cuando su racionalización resulta segura, fácil y socialmente aceptable
      3. Racismo implícito
         1. Puede influir en sus juicios, sentimientos y comportamientos, sin inducir la culpabilidad que otras formas más obvias y explícitas de racismo activarían