1. ビジネスのアイデアを掘り起こし、モデルに落とし込む
   1. 自分と向き合い、強みを見つけることが スタートアップのスタートライン
   2. 自分の中にある強みからビジネスアイデアを作る手順
   3. 自分の想いをゴールデン・サークルに当てはめ オンリーワンのアイデアを見つける
   4. 会社のVisionの作り方
   5. イノベーションを起こすとは何か？
   6. 破壊的イノベーションと持続的イノベーション
   7. 一人の顧客からアイデアを広げる
   8. アイデアをモデルヘリーンキャンバスを使いこなす
   9. バックキャスト思考で あなたの人生の軸となるストーリーを決める
2. OODAループ思考でビジネスに磨きをかける
   1. VUCA時代で スタートアップビジネスを育てるための4つのスキル
   2. 不透明な先行きを見通し、意思決定するOODAループ思考
   3. OODAループ思考ではフィードバックを成功要因にする
   4. OODAループ思考
      1. みる/Observe (観察) 1 あなたのアイデアに共感する人は誰かを知る
      2. みる/Observe (観察) 2 消費とニーズのメカニズム 「ジョブ理論」を駆使する
      3. 腹落ちする/Orient (状況判断) 1 ドラッカーの5つの質問を使いリーンキャンバス全体を振り返る
      4. 腹落ちする/Orient (状況判断) 2 マズローの5段階の欲求で自分の欲求段階を理解する
      5. 決める/Decide (意思決定) 状況を理解した後は直感に従い仮説を立てる
      6. 動く/Act (行動) 自分の直感を信じて最後までやり抜く
      7. 振り返る/Loop (改善活動) フィードバックループの達人になる
   5. OODAループ思考とリーンスタートアップを組み合わせる
   6. リープフロッグイノベーションの活用
3. ビジネスとしてテイクオフさせるための必須スキル
   1. 考えながら行動する 「アジャイル型人間」になる
   2. 妥協はしてもあきらめてはいけない
   3. 社会課題の解決型のスタートアップは パブリックアフェアーズに注力する
   4. スタートアップは自己利益より利他を考えよ
   5. 常に最先端でいるためのネットワークの作り方
   6. 「リスクテイクしながら動く」 生きたお金の使い方
   7. 「セルフメンタリング」で自信を大きく育てる
   8. ビジネスを共に育てるメンバーの集め方
   9. キックオフミーティングのシナリオ作成のコツ
   10. スタートアップに役立つコミュニケーション3つのポイント
   11. 相手を感動させて共感を得るストーリーの作り方
   12. 企業や人を自分のストーリーに巻き込む
   13. 他社とのコラボレーションは協業ではなく共創で考える
   14. スタートアップこそ礼儀正しく丁寧であれ
   15. CEOが取締役会を味方につける最善の方法
4. キーパーソンから学ぶスタートアップの作法
   1. 独自のキャリア構築を意識する
   2. 【医療=次世代がん検査】 　HIROTSU バイオサイエンス 広津崇亮
   3. 【エネルギー/脱炭素・核融合炉】 　京都フュージョニアリング 長尾昂
   4. 【宇宙/月面探査・資源開発】 　ispace 袴田武史
   5. 【素材/新世代バイオ素材】 　Spiber 関山和秀
   6. 【アグリ/世界初の密閉式栽培装置】 　PLANTX 山田眞次郎
   7. 【スタートアップ旗振り役】 　経済産業省スタートアップ創出推進室 南知果