1. 未來工作趨勢
    1. 現在-消失47%
    2. 未來-60%未發明
  2. 現今熱門科系，1995~2015這25年將如何改變
  3. 未來人才應具備4大技能
    1. 靈活思考
    2. 數位技能能力
    3. 全球作業能力
    4. 人際與溝通能力
  4. 因世界變化快，台灣近年都面臨勞工短缺問題
    1. 2012年全球人才報告當中，牛津經濟研究院指出英美加等成熟國家皆又人才短缺問題
    2. 預計台灣2010年為人才短缺最為嚴重的國家
      1. 少子化
      2. 人口結構老化
      3. 教育方向跟未來人才需求不符
  5. 未來學家柯德林頓表示
    1. 兩個世紀以來就業市場變化極大
    2. 預估2025年有很多工作都會被機器人及電腦演算取代
    3. 約10種種工作較不會被取代，其因應未來界構性變化
      1. 人口老化問題，利用智慧家居來對銀髮族的照顧
      2. 強調個人專業，跨界整合及執行能力，如專業領導人'都市農民
  6. 現階段發展-網路趨勢（互聯網）
    1. 新興職缺短短幾年爆增十萬人以上
      1. 廣告優化師
      2. 數據分析師
    2. 網路平台找銷售商機
      1. 成本低
    3. 台灣電子商務的年產值上看3000億
      1. 某時間點倍數成長/等比級數成長
        1. 使用者的轉換是瞬間
      2. 未進入成熟期，表未來潛力驚人(求才若渴)
      3. 分支主題 3
    4. 訊息及時，可馬上做應變
    5. 新科技職缺
      1. 2013年6.3萬
      2. 2014年8.3萬
      3. 2015年1.5萬
      4. 台灣5年內缺30萬人才 工程師 50% 行銷 業務 客服 50% 靠創意起薪3~5萬起跳
    6. 新科技產業(皆有10%以上)
      1. 雲端20%
      2. 電子商務35%
      3. 社群媒體19%
      4. 物聯網17%
      5. 大數據12%
      6. 行銷宣傳 1.數據分析 2.抓預算 3.關鍵字 4.風險管理
    7. 製造業到物流民生消費皆有互聯網需求，創O2O平台結合網路行銷，傳統懺業企圖轉型
      1. 硬體的開發:美國著重於軟體和創新的部分
      2. 台灣市場仍屬於後發的角色
    8. 互聯網趨勢下
      1. 傳統市場被迫轉型
      2. 實體店面不再以銷售為主，而是展示為目的
      3. 現金轉變為現金進行交易
        1. 直接影響整個金融體系
  7. 英國公共政策研究指出
    1. 機器人及自動化生產設備的發展下
      1. 技術類別
        1. 2003年製造業勞工16%，預計2050年下降為5%下
        2. 司機因無人車開發下變得越來越蕭條
  8. 美國求職網站Career cast公布
    1. 知識文化性之工作
      1. 未來幾年內最不看好的職業：平面記者
  9. 洛杉磯分校UCLA校長布克拉曰
    1. 專才之才
      1. 創新跨界能力
  10. 創新工場創辦人李開復表示
    1. 年輕人要找到心目中理想職場火箭船跳上去就對了
    2. 職場火箭船：主要觀察成長曲線是高速成長
      1. 30年前科技業微軟
      2. 20年前Yahoo
      3. 15年前Google
      4. 近幾年的小米、Uber
  11. 現今教育仍對此趨勢該如何培養摸不著頭緒
    1. 學生仍以傳統觀念一窩蜂選填10大熱門科系，過去20年幾乎沒變化
      1. 資管
      2. 會計
      3. 資工
      4. 護理
      5. 電子
      6. 財金
      7. 電機
      8. 企管
      9. 餐旅暨遊憩
      10. 機械工程
      11. 占整體學生3成