1. Escuela Cientifica
   1. Frederick Winslow Tylor (1856-1915)
      1. Análisis de Tiempos
      2. Producción en Cadena
      3. Divisdion del Trabajo
      4. Eficiencia Operativa
2. Escuela Clásica
   1. Henry Fayol (1841-1925)
      1. División del Trabajo
      2. Autoridad y Responsabilidad
      3. Disciplina
      4. Unidad de Mando
      5. Subordinación de los Intereses Individuales
      6. Retribución Justa del Trabajo
      7. Linea Gerarquica Bien Definida
      8. Estabilidad del Personal
      9. Espiritu de Equipo
3. Escuela Relaciones Humanas
   1. George Elton Mayo (1927-1932) Homo Socialis
      1. Sindicatos
      2. Regulacion de Relaciones Laborales (Estado)
      3. Législacion Laboral
      4. Jornadas Laborales
      5. Trabajo Insalubre
      6. Seguro Social
      7. Indemnizaciones
4. Escuela Neoclásica
   1. Peter Ferdinand Drucker (1909-2005)
      1. Coordinacion Actividades Grupales
      2. Habilidades de Empleados
      3. Demandas de Trabajo
      4. Busqueda de resultados concretos
      5. Estructura Lineal y Funcional
      6. Linea y Asesoria Staff
      7. Autoridad-Responsabilidad
      8. Departamentación
      9. Roles y Funciones
5. Escuela Sistémica
   1. John Atkinson(1923-2003)
      1. Desempéño del sistema
      2. Causas=Efecto
      3. Entidades Globales
      4. Sinergia
6. Economicus
7. Especialización Reagrupación Secuenciación
8. Direccion- Ejecución
9. Todo- Partes
10. Quienes Hacen Que, Quien Manda a Quien , Que debe Hacer Cada Uno
11. Orientar Dirigir Controlar
12. Planificar Organizar
13. Macrosistema
14. Instituciones (Integral-Interdisciplinario)
15. Toría de la Motivacion