1. how发现快速增长的市场？
   1. 直觉，越年轻直觉越准确
   2. ？
2. team
   1. 合伙人
      1. rules
         1. 合伙人的选择事关生死， 随便找个合伙人会让公司死很快
      2. what？
         1. 熟悉，敏思笃行、坚强冷静 JamesBond - 理想化
         2. 数量2-3个最合适
      3. how？
   2. hire
      1. rules
         1. 越少越好 try not hire
         2. 早期的几个人至关重要
            1. 平庸的工程师建不了伟大的公司
         3. get the best people ->get your best to get the best people that you can find and afford
      2. what？
         1. at the very best in the world, at whatever they do
      3. how？
         1. 已经认识的人
         2. 内部推荐
         3. 验证
            1. 通过项目验证
      4. how to keep them around？
   3. fire fast
   4. 股份
      1. 给合伙人和员工更多股份，而非投资方
         1. 因为员工的贡献会比投资方多的多
3. execution
   1. 2 key questions
      1. 知道做什么
      2. 知道不做什么
      3. 是否能完成？
      4. 把想法实现，才能创造价值，否则想法一文不值
   2. how
      1. 创始人自己说到做到，范本，企业文化；
      2. 会说“不” a lot
      3. 设定合适的目标 - 一次解决一点事， 快速正反馈，总有新进展，很重要
         1. 以小胜获得驱动力
         2. 销售可以解决很多问题
      4. 驱动力和增长是创业的命脉 除了现金流之外 - 结果而非方法
      5. 一个地方一起工作
      6. 沟通
      7. 果断执行 - 静若瘫痪 动若癫痫
   3. ceo
      1. 制定执行标准
   4. 结果评价
      1. 速度
      2. 质量