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Welche Kriterien werden bezüglich
Aufwand und Nutzen bewertet?
- Personal
- Zeit/Kunde
- Geld
- Ressourcen
-
Was bewerten?
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Aufwand
- Welche Art von Aufwand?
- Höhe des Aufwands
- Kennzahl für die Bezifferung des Aufwands?
- Ist ein hoher Aufwand gut oder schlecht zu bewerten?
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Nutzen
- Nutzen für wen?
- Nutzen für was?
- Ist der Nutzen ein Bonus (+) oder ein Malus (-)?
- Wirkt sich der Nutzen günstig oder ungünstig aus?
- Auf was wirkt sich der Nutzen aus?
- Ist ein hoher Nutzen gut oder schlecht zu bewerten?
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Auswirkung
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Positiv
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Personal
- Entlastung
- Vermehrung
- Einsparung
- Ausgelastung
-
Zeit/Kunde
- Beschleunigung
- Verschwendung
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Geld
- Einnahme
-
Gewinn
- Vermehrung
- Einsparung
-
Ressourcen
- Einsparung
- Ausgelastung
-
Negativ
-
Personal
- Belastung
- Verminderung
- Unauslastung
-
Investition
- Löhne
- Qualifizierung
- Umschulung
- Schulung
- Fortbildung
- Ausbildung
-
Zeit/Kunde
- Verschwendung
- Verlangsamung
-
Geld
- Ausgabe
-
Gewinn
- Verminderung
- Verschwendung
-
Ressourcen
-
Investition
- Möbel
- IT
- Maschinen
- Fuhrpark
- Büromaterial
- Reisekosten
- Ungenutzt
- Verschwendung
-
Wertung
- Positiv
- Negativ
-
Wirkung
-
Investition
-
Personal
- Schulung
- Qualifizierung
- Umschulung
- Fortbildung
- Ausbildung
- Löhne
-
Ressourcen
- Möbel
- IT
- Maschinen
- Fuhrpark
- Büromaterial
- Reisekosten
- Ausgabe
- Einnahme
- Vermehrung
- Verminderung
- Gewinn
- Einsparung
- Belastung
- Entlastung
- Ungenutzt
- Unauslastung
- Ausgelastung
- Verschwendung
- Beschleunigung
- Verlangsamung