1. Modelo de gestión por competencias
2. Requisitos
   1. Saber
   2. Entender
   3. Comunicar
   4. Negociar
   5. Elemento flotante
3. Know how
   1. Del conocimiento del negocio se deriva el éxito
   2. Gestión del conocimiento
      1. Descubrir lo que la organización ya conoce
      2. Capacidad de innovar
      3. Se le da utilidad a los conocimientos
4. Tipos de competencias
   1. Umbrales o esenciales
   2. Diferenciadoras
5. Competencias laborales
   1. Técnico Profesional
   2. Solución de problemas
   3. Aprendizaje
   4. Proyección
   5. Flexibilidad
   6. Organización
   7. Comunicación
   8. Personal
6. Competencias del emprendedor
   1. Básicas
   2. Transversales
   3. Profesionales
   4. Formación
   5. Emprendedor
      1. Espíritu empresarial
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