1. 企業理解度の確認
   1. 企業理念に共通する具体的なエピソードがあるか？
   2. 事業を通してどのような社会貢献を考えているか？もしくは実績があるか？
   3. 自社事業に対する課題とチャンスを考えられているか？
2. 人間力の確認
   1. 知的能力的要素の確認
      1. 専門知識・ノウハウを軸とした、経験・実績の確認
      2. 学習意欲の確認（定期的に本を読んでいるか？新聞は読んでいるか？休みの日の時間の使い方はどうか？）
      3. 論理的思考の確認（話の辻褄が合うか？端的且つ具体的で分かりやすいか？）
      4. 創造力の確認（今までにない・他者にはないアイディアがあるか？）
   2. 社会・対人関係力的要素の確認
      1. コミュニケーションスキルの確認 （アクティブリスニング、PREP法など）
      2. リーダーシップ経験の確認（例：5人以上のチームで何かを実施した経験、その中での役割と責任、主体者となって取り組んだことと実績）
      3. 公共心の確認（自分の利益よりも、会社や他者・社会にとって有益かことを考えて行動ができているか？）
      4. 相互啓発力の確認（他者・部署メンバー・チームメンバーなどと一緒に成長しようとする意欲があるか？実績があるか？）
   3. 自己制御的要素
      1. 自分以外の誰か・何かのために、自分の能力を発揮しようとすることができるか？
      2. 結果が出なくても諦めずに行動できるか？挫折や苦難を乗り越えた経験はあるか？
      3. 自分の長所と短所を分析し、長所はどのような実績につながり（もしくは実績があり）、短所はどのように改善に向けて取り組んでいるか？
3. 面接官の視点と思考
4. 本当にこの企業に入りたい？ この業界（競合含む）のことを知っている？ 競合よりもこの企業を選ぶ理由は？ 言っていることは本当？ 主語は「自分」になっている？
5. 様々な質問に対する回答が、良い部分で人間力のそれぞれの項目に当てはまるといいな〜。 緊張しないでほしいな〜。