- 批斷他人,也就是贊同或反對他人的意見、喜歡或討厭某人
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溝通的意義與歷程
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溝通的四大意義
- 溝通是一個共享的社會系統
- 溝通是一個連續的動態系統
- 語言溝通非語言溝通是同一個系統的兩部份,同時從在
- 溝通是不可回覆的
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人際溝通是人與人之間,訊息傳送含接收的互動
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過程四要素
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溝通的情境
- 物理情境(地點溫度光線)
- 文化情境
- 社會-心理情境(彼此關係)
- 時間情境
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參與者(訊息傳送-訊息接收)
- 訊息傳送者--進行{編碼}
- 訊接受者--進行{解讀}
- 非語言進行{解碼}
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訊息和管道
- 語言管道
- 非語言管道
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各種干擾溝通進行的噪音
- 外在環境干擾
- 內在因素影響
- 身體上的障礙
- 語言的噪音
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語言溝通的特性
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相同的對話對不同人有不同的意義
- 每個價值觀、背景、認知不同
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人們常用密碼傳遞訊息,而隱蔽真正的意義
- 擔心自己表達出真正想法或意思,可能造成反感或排斥
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人們常談不重要的事,而不談真正重要的事
- 因擔心表達出重要事情後,遭拒絕或感到尷尬、自尊心受損
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說者可能不清楚自己的情緒,而被自己的情緒所矇蔽,而影響溝通
- 情緒會影響人際間的溝通關係
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聽者容易分心
- "分心"以至於無法解讀正確訊息導致溝通上的困難握誤會
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聽者受到過濾器的影響,而扭曲所聽到的訊息
- 因個人在態度、期許、成見、課本印象等等因素,過濾和扭曲接收訊息
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語言溝通的障礙
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裁判
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批評
- 對他人的人格、行為或態度作出負面的評價
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命名或標籤
- 與他人溝通時,試圖揣測別人淺在的動機、心理癥結等等
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診斷
- 對他人的行為進行分析或解說
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評價性讚美
- 對他人的作為或意見,表示出評價性讚美
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提供解決法
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命令
- 要求別人說服自己的想法
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威脅
- 警告對方
如果繼續從事抹種行為
將會導致負面的結果因而控制別人行為的目的
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說教
- 以道德、良知或會力量的方式,來指導他人如何做事
告訴他人應如何做才是對的
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過多不適當得詢問
- 利用封閉性的問題,來詢問對方的情形
阻礙對方表達想法的機會,迫使對方驟下決定
而使雙方的溝通停止
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忠告
- 對他人不性任,認為他人無法解決問題
- 提出忠告的人根本不了解狀況
提出不切實際的方法
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忽略他人所關係的重點
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安慰轉向
- 藉由其他事情轉移他人注意力
或迴避他人的關注的問提
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邏輯論政
- 和他人溝通時,忽略對他的情緒反應
而以事實和邏輯的觀點,來為他人分析事情或做出評斷
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保證
- 企圖利用一些承諾
停止對他所經歷的婦向情緒