1. No.0028　2009.02.13　作成：多ぁ忙 新たな習慣へのトライ http://newhabits.blog33.fc2.com/
  2. 目的
    1. 何のために？
      1. このマーク参照
      2. 人脈を広げるためにできることは？
      3. 自分のブランディング構築
    2. コンセプト（視点）
      1. 抜擢される人材
      2. マッキンゼー出身者の努力
    3. タグ
      1. コミュニケーション術
      2. 仕事楽術
  3. 疑問（違和感）
    1. 起業家にしか当てはまらないんじゃないか？
    2. 会社員にできることは？
      1. 社内勉強会
  4. 背景
    1. 岡島　悦子
      1. 人材派遣プロノバ取締役
      2. ヘッドハンター
      3. マッキンゼー出身
        1. マッキンゼーマフィア
        2. アルムナイギャザリング
          1. WinWinの関係
          2. 強力な人脈
        3. 資料作成専門部署あり
          1. 手書き→PPT資料
          2. 均一な品質の資料
      4. MBA 2年間の努力
        1. スタディグループ
          1. 勉強するための自主的な仲間
        2. Commit or Die
          1. 貢献せよ、さもなければ去れ
          2. 透明人間
          3. 意見を言わないひと
          4. 脳に汗をかく
          5. ビジネスの心肺機能を高める
          6. ブレスト
    2. 抜擢される努力
      1. 能力開発
      2. 人脈構築
        1. 自分の力を最大限に活かせる機会を獲得する
        2. 楽しく仕事し、自分らしくイキイキ生きるため
    3. 経営の課題
      1. 順送り人事
      2. 異能の人材を抜擢
    4. 人脈のパラダイムシフト
      1. 白馬の王子様症候群
        1. 王子様はやってこない
      2. 企業の組織寿命
        1. ＜個人のビジネス寿命
      3. プロジェクト型の組織
      4. 人材の２極化
        1. ルーティン・ワーカー
        2. クリティカル・ワーカー
          1. ブレークスルー
          2. 抜擢の可能性
  5. 人脈スパイラルモデル
    1. 自分にタグをつける
      1. 自分の訴求ポイントを見つける
        1. Will
          1. 将来どんな仕事をしたいか
        2. Skill
          1. 自分にできることは何か
        3. Value
          1. 相手にどんなメリットをもたらすか
      2. 「＊＊＊といえば多ぁ忙」を見つける
        1. キャッチフレーズ
        2. 「有言実行」
        3. 「能力開発」
      3. 自分の信念、使命感と結びつく
      4. タグはひとりあるきを始める
      5. I am nobodyにはならない
    2. コンテンツを作る
      1. タグの裏付け
      2. 実績
      3. 市場価値
        1. 能力×実績×意欲
        2. 実績は成功体験でも失敗体験でもOK
        3. 能力
          1. 知っていること
          2. 使えること
      4. ギブ＆テイク
        1. ギブ＆ギブへ
    3. 仲間を広げる
      1. 勉強会の開催
        1. 同期会
          1. 敬語禁止
          2. 人脈が人脈を呼ぶ
        2. 共創
          1. 異分野の人脈
      2. 人脈の構築
        1. SEOと同じ
        2. ページランクが高い
          1. 信頼の高い人脈
          2. 引用もとになる
        3. アクセス数が多い
          1. 抜擢の可能性
          2. 相手の脳内検索にヒットする
    4. 自分情報を流通させる
      1. ブログの活用
      2. リファレンス
      3. テストマーケティング
    5. チャンスを積極的に取りに行く
      1. 上昇気流をつかむ
        1. 人脈モテ期
        2. レイヤーアップ
          1. インプット＜アウトプット
      2. 自分の仕事のドメインは自分で定義する
  6. 人脈レイヤー
    1. 現在の人脈レイヤー
      1. 能力開発のニーズをつかむ
      2. 「ひやっと」する体験
        1. 「こんなことも知らないの？」
    2. 人脈のレイヤーアップ
      1. 人脈がチャンスを作る
      2. 実力以上のことにチャレンジする
      3. 自分のブランディング構築
        1. メディア力をあげる
    3. ２つの自由
      1. 働き方の自由
        1. 自分というリソースを自らの意志で自由に使いこなす
      2. 仕事を選べる自由
      3. オンリーワンの存在
  7. お気に入り（共感）
    1. 引用フレーズ
      1. 「自分の仕事のドメインは自分で定義する」
      2. 「'好き'を仕事にするか、仕事を'好き'に引き寄せるべき」
      3. 「偶然を起こすことはできない。しかし偶然を起こす確率はあげられる。」
      4. 「自分の視点で考えても、自分の特殊性はわからない」
        1. ジョハリの窓
      5. 「どこか集中力のない状態は必ず相手に見破られる」
        1. 転職経験と一致
    2. 人脈力とは
      1. 楽しく仕事し、自分らしくイキイキ生きるための力
  8. 行動
    1. 新たなトライ
      1. Try118：社内勉強会を開催しよう 自部署を超えて、新たな人脈レイヤーにステップアップしよう。
    2. 新たなスキーマ
      1. Scheme22：自分の仕事のドメインは自分で定義する 自分で枠を決めてしまうと、その枠から出られなくなる。
    3. 習慣化
      1. Try112：「私のダメなところって何ですか？」を毎年聞く
      2. Try28：自分のメディア力を上げる．
    4. タスク
      1. Task13：コーチング・セミナーを部署内で実施する　1/21完了
      2. Task5：「すごい会議」の実践。10/3完了。