1. Fiche contact
    1. nom de la personne qui a pris le premier contact
    2. Nom Prénom Email
  2. Invitation à une journée d'information collecetive ou à un RDV individuel
    1. Quelle Formation :
    2. Qui : Assistante administrative : accueil . Transmission du lien du questionnaire et de de la date de RDV
  3. Invitation à renseigner le questionnaire de prérequis
    1. comment le demandeur a identifié l’organisme de formation
      1. Site internet CFPPA
      2. Site internet EPL
      3. Réseaux sociaux
      4. Conseiller (mission locale / France travail)
      5. JPO
      6. Par un ancien stagiaire
      7. Par un chef d'entreprise
      8. Autre
    2. Mobilité
      1. Permis + voiture
      2. Permis mais pas de voiture
      3. pas de permis et pas de voiture
    3. Niveau de formation
    4. Certification obtenue
      1. En accord avec la certification demandée
        1. Induit une dispense d'UC (VAA)
          1. L'UC :
      2. Ne permet pas de prétendre à la certification
        1. L'activité professionnelle compense le niveau de formation
          1. VAE possible et sollicitée
        2. L'activité professionnelle ne compense pas le niveau de formation
          1. Dérogation Possible ?
          2. Oui
          3. Non
          4. Le candidat peut suivre la formation mais ne pourra pas prétendre à la certification
    5. Situation de handicap
      1. Oui
        1. Le candidat exprime le souhait de rencontrer la référente handicap
          1. Prise de RDV avec la référente handicap lors de l'entretien individuel
        2. Le candidat n'exprime pas le souhait de rencontrer la référente handicap
      2. Non
    6. Prérequis
      1. Prérequis validés
      2. Prérequis partiellement validés
        1. A retravailler lors de l'entretien individuel
      3. Prérequis non validés
        1. A retravailler lors de l'entretien individuel
    7. Projet personnel et professionnel
      1. En accord avec la formation sollicitée
        1. A verifier lors de l'entretien individuel
      2. En accord partiellement avec la formation sollicitée
        1. A retravailler lors de l'entretien individuel
      3. Pas en adéquation avec la formation sollicitée
        1. A retravailler lors de l'entretien individuel
    8. Verification de la réalisation du questionnaire et rappel du RDV Par l'assitante admnistrative ou Chargée de recrutement
  4. Identification du besoin du demandeur lors d'un entretien individuel
    1. Projet professionnel enrichi lors de l'entretien
      1. En accord avec la formation sollicitée
      2. En accord partiellement avec la formation sollicitée
      3. Pas en adéquation avec la formation sollicitée
    2. Date de l'entretien
      1. le :
      2. Qui la chargée de recrutement , ou d'ingénierie , avec l'aide des référents pédago
    3. Situation actuelle du demandeur l
      1. Demandeur d'emploi
      2. Salarié
      3. Etudiant
      4. Chef d'entreprise
      5. Autre
    4. Modalités de financement de l’action
      1. Conseil régional
      2. CPF
      3. Transition Pro
      4. Autre
    5. Dans le trimestre qui suit la demande
  5. Motivation
    1. Très motivé(e) (a déjà pris des dispositions ou à réfléci à l'organisation à mettre en place pour participer à la formation
    2. Motivé(e) (démontre ses intérêts)
    3. Modérément motivé: montre un intéressement à certaines phases de la formation
    4. Peu motivé : reste passif au questionnement lors de l'entretien
  6. Préconisations/orientation
    1. Candidat Retenu
    2. Candidature retenue à condition de
      1. de faire une phase en immersion en entreprise
      2. De résoudre la problématique de mobilité
      3. De trouver un complément de prise en charge
      4. De représenter son projet professionnel
      5. Notification au candidat par la chargée de recrutement/ chargée d'ingénierie
    3. Candidat NON retenu
      1. Justification :
        1. Notification au candidat par l'assitante admnistrative
    4. candidat réorienté
      1. Justification :
        1. Notification au candidat parla chargée de recrutement/ chargée d'ingénierie
    5. Qui : une commission si necessaire (en cas de doute) constituée de la chargée de recrutement, chargée d'ingéneire , réfèrent pédago , direction
  7. Le prospect est devenu candidat
  8. Entrée en formation
  9. Positionnement pour "individualiser " la formation