1. 1. Рабочий график
    1. 1.1 с и до
      1. 1.1.1 Рабочий график можно узнать в доке
    2. 1.2 перерывы
      1. 1.2.1 Перерывы можно узнать в доке
    3. 1.3 если нужно уйти - обязательно отпроситесь у руководства
      1. ВАЖНО!!!!
        1. 1.3.1. БОЛЬНИЧНЫЙ: Если вы не можете выйти на работу, и у вас срываются сьемки, ТО В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке предупреждаете того кто следующий в очереди. Если следующий в очереди не может тогда обращаететсь к следующему и так по кругу. Если круг пройден и никто не может - писать руководителю. Желательно заранее предупредить.
        2. 1.3.2 ВАЖНО! ЕСЛИ ВАМ НУЖЕНО УЕХАТЬ НА 2-5 и больше
          1. 1.3.2.1 ОБЯЗАТЕЛЬНО ОБСУДИТЬ С РУКОВОДСТВОМ как только вы об этом узнали, желательно минимум ЗА 14 дней
        3. 1.3.3 УЕХАТЬ НА 2 дня и при этом уйти раньше с работы
          1. 1.3.3.1 за 5-7дней
        4. 1.3.4 Уйти раньше с работы в определенный день
          1. 1.3.4.1 за сутки
  2. 2. Заполнение отчет
    1. 2.1 Отчет необходимо заполнять и посылать на утверждение руководителю в конце КАЖДОГО РАБОЧЕГО ДНЯ
    2. 2.2 Отчет заполняется по правилам
  3. 3. Рабочее место в порядке!
    1. 3.1 Техническое состояние рабочего места
      1. 3.1.1 Всегда в начале дня проверяйте техническое обеспечение рабочего места: Компьютер должен быть в рабочем состоянии Принтер заправлен и готов к печати Настроен микрофон, камера и колонки (по скайпу ничего не должно хрипеть и пропадать связь должна быть налажена) Мышка клава с рабочими батарейками (всегда держите под рукой запасные батарейки) Стол должен быть в аккуратном виде, ничего лишнего и личных вещей, мусорная корзина пустая и чистая. Ручки карандаши должны быть наточены и готовы к письму. и тд. Если вы потеряли полдня на настройку связи, или бегали за 10 км в магазин за батарейками это штраф.
    2. 3.2 Стакан с ручками карандашами
    3. 3.3 Папка для бумаг и блокнотов
    4. 3.4 Периферия (клава мышь монитор коврик наушники)
    5. 3.5 Еда на рабочем месте запрещена!
    6. 3.6 Проветриваем помещение
  4. 4. Когда говорит руководитель
    1. 4.1 Офис
      1. 4.1.1 Прекращаем все занятия
      2. 4.1.2 Сходили в уборную
      3. 4.1.3 Вода
      4. 4.1.4 Берем ручку и бумагу
      5. 4.1.5 Поворачиваемся лицом к "спикеру"
      6. 4.1.6 Задаем вопросы ТОЛЬКО в конце речи либо по разрешающему сигналу "говорящего"
    2. 4.2 Skype (скайп)
      1. 4.2.1 Перед звонком проверяем настройки связи (тестовый звонок скайп)
      2. 4.2.2 Когда вы подключились необходимо поздроваться, дать сигнал что вы есть и вам все слышно
      3. 4.2.3 Отключить микрофон
      4. 4.2.4 Если возник вопрос, записать его отдельно, и в конце или когда ведущий даст добро на вопросы, задать свой вопрос
      5. 4.2.5 Если после звонка у вас возникли вопросы, переходите в задачу битрикс по этому звонку и в коментах с обращением с АН и АБ задаете свой вопрос
  5. 5. План задач (карта приоритетов) - обязательна к изучению
    1. 5.1 Если же вы выполнили план задач приоритетов (все блоки), то вы не уходите домой, а берете новые задачи у руководства
    2. 5.2 Если же вы не знаете что делать, сообщите руководству об этом
    3. 5.3 Если вы не понимаете или не можете выполнить задачу , сообщите это руководству
  6. 6. Повышение репутации и положительного образа сотрудника
    1. Всегда во время или раньше приходит
    2. Проявляет инициативу и находит решения возникающих вопросов и проблем
    3. Предлагает интересные идеи
    4. Озвучивает ошибки руководству, которые были допущены
    5. Помогает и поддерживает своих коллег
    6. Выполняет правила компании а также бдит чтобы их выполняли другие
    7. Работа, выполняемая точно в срок или досрочно!
    8. Если сотрудник не совершает проступков из пункта штрафы)
    9. Если сотрудник проявляет себя как трудолюбивый
    10. Новаторство и инициатива, которые привели к развитию и росту компании
    11. Перевыполнение трудового плана
    12. Частая сверхурочная работа обязательно с пользой и результатами (важно понимать, что можно сидеть хоть всю ночь на работе и не принести пользы компании)
    13. Выполнение особо сложных заданий максимально быстро и эффективно
    14. Успешная работа с клиентами
    15. Достижение высоких результатов в работе
    16. Высокое качество проделанной работы
  7. 7. Негативный образ сотрудника (депремирование)
    1. 7.1 Отсутствие на рабочем месте.
      1. 7.1.1. Не нажали кнопку начать рабочий день
      2. 7.1.2 Самовольно взяли себе выходной
      3. 7.1.3 Без предупреждения и разрешения не вышли на работу
      4. 7.1.4 Частая отлучка на перерывы (есть ГРАФИК перерывов, больше нельзя отходить от рабочего места кроме как в туалетную комнату)
      5. 7.1.5. В течении 10 минут если вы не отвечаете в битриксе и других чатах - ВАС НЕТ
      6. 7.1.6. Если статус в чате у вас не зеленый - ВАС НЕТ
      7. 7.1.7. Если сотрудник не отписал руководителю доброе утро в 9 утра с рабочего места - ВАС НЕТ
      8. 7.1.8. Если в 19 00 к руководителю в битриксе не пришел от вас подробный понятный отчет за день - ВАШ ДЕНЬ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ КАК нерабочий
      9. ВСЕ ЭТИ ПРИЧИНЫ ЯВЛЯЮТСЯ ОТСУТСТВИЕМ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
    2. 7.2 Непредоставление отчета в конце рабочего дня
    3. 7.3 Беспорядок на рабочем месте и не только
    4. 7.4 Просрочка задачи
    5. 7.5 Забыл/ла выполнить или поставить задачу
    6. 7.6 Если вы ничего не делали, потому что не знали что делать и поэтому сделали мало работы, или просто сидели!
      1. 7.6.1 Если не знаете что делать, спросите у руководителя/лей!
    7. 7.7 Пользование личной почтой на работе.
    8. 7.8 Развлечения на работе, личные дела!
      1. 7.8.1 Если вы сидите в соц сетях, смотрите кино, разговариваете по телефону, решаете вопросы личного характера, слушаете музыку.
    9. 7.9 Если вы не доложили о недобросовестном коллеге - вы считаетесь СОУЧАСТНИКОМ так же как и нарушитель дисциплины и порядка)
      1. 7.9.1 Если ваш коллега опоздал, а вы об этом не сказали руководству Если ваш коллега покурил в туалете, а вы об этом не сказали руководству Если ваш коллега слушал музыку пол дня, а вы об этом не сказали руководству Если ваш коллега уходил с работы, а вы об этом не сказали руководству Если ваш коллега трындел по телефону со свои знакомыми, а вы об этом не сказали руководству Если ваш коллега вел себя неприлично, а вы об этом не сказали руководству Если ваш коллега поел, намусорил не убрал после себя, а вы об этом не сказали руководству Ситуций много может быть, но главное ПРАВИЛО всегда поддерживайте порядок в компании и сразу сообщайте руководству о нарушениях. Не бойтесь что вас будут считать сткачом, крысой и тд, это тоже считается нарушением и наказуемо штрафом.
    10. 7.10 Неисправное Техническое состояние рабочего места (не работает скайп вас плохо слышно села мышка и тд)
    11. 7.11 Если нет срока у задачи
    12. 7.12 Работа с телефона
    13. 7.13 Недостоверный отчет (разные даты не совпадает ,количество, неверные ссылки, если информация в отчете не сходится с той работой которую нужно проверить)
    14. 7.14 Опаздание на работу - неважно один раз или, систематично
  8. 8. Планерки, собрания
    1. 8.1 Группа в битриксе
    2. 8.2 Папка в доке
    3. 8.3 Если появились вопросы 1. зайти в группу Планерки 2. Зайти в задачу планерки 3 В комментарии с обращением к АН и АБ задать вопрос
    4. 8.4 Все, сотрудники, которые отстутствовали на планерке или собрании, должны прослушать запись и просмотреть видео (если имеется) и внести новые задачи которые были проговорены на планерке к себе в приоритеты.
    5. 8.5 Все собрания, планерки, совещания, обьяснения в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ Порядке должны быть записаны и занесены: 1. Запись в папку Планерки и собрания 2. На базе записи создается задача в Битриксе, в группе Планерки. В задаче прописывается содержание (освещенные вопросы) и прикладывается запись.