-
рациональный баланс
- не жестить
- не делать ничего
-
самые большие провалы в операционке (ошибки на максималках)
- плохо развита культура договоренностей на берегу
-
это развивающая функция
- задача: развивать сотрудников
-
эволюция контроля
-
внешний развернутый контроль
- когда контролируется много элементов
-
внутренний свернутый контроль
-
пример
- когда мы читаем мышцы гортани сокращаются
- научение письму
-
Понятия контроля
-
точка контроля
- что мы проверяем
- на начальном этапе кол-во точек контроля максимально, постепенно уменьшается
-
график контроля
- агглютинация (склеивание) контроля
-
Смета типов контроля
-
типы
- тотальный
- поэтапный
- повременный
- вход/выход
- выборочный
-
что нужно понимать
-
в каждый текущий момент времени по отношению к каждому сотруднику
- какой навык сейчас у сотрудника формирую
- на каком этапе формирования навыка сотрудник находится
-
какой тип контроля использую
- точки контроля
- график контроля
-
опасно!
-
хаотичный контроль
- не связан с этапом обучения
-
воспринимается как карательная функция
- желание избежать
-
менеджер-педагог
-
формирует навыки сотрудника
- правильно
-
автоматически
- легко
- с удовольствием
-
если не помогает
- не те навыки?
-
сотрудники тратят больше времени и психологических ресурсов
- нет внутреннего прилива сил