1. SISTEMAS DE CONTROL
    1. ES
      1. sistema compuesto por un grupo de elementos que busca ejercer control sobre otros sistemas. Tiene como objetivo, completar de manera efectiva las tareas y asignaciones para las cuales fue programado.
        1. CARACTERÍSTICAS
          1. Detectar desviaciones
          2. Establecer medidas correctivas
          3. Medir y cuantificar resultados
          4. Verifica los logros de los objetivos
  2. SISTEMA CIBERNÉTICO
    1. ES
      1. Capta información de su medio, a fin de mantener su conducta o comportamiento adecuado al logro de metas.
        1. CARACTERÍSTICAS
          1. Sistemas abiertos
          2. Autorreguladores
          3. Muy complejos
  3. CLASIFICACIONES
    1. De acuerdo a la acción de control
    2. De lazo abierto
    3. De lazo cerrado
    4. De acuerdo a la fuente de energía
    5. De acuerdo a cómo se genera la acción de control.
    6. De acuerdo a la función.
    7. De acuerdo a las propiedades.
    8. De acuerdo a la aplicación industrial.
    9. De acuerdo a la estrategia de control.
    10. De acuerdo a las señales involucradas.
  4. CIBERNÉTICA
    1. Ciencia que estudia los sistemas de comunicación y de regulación automática de los seres vivos y los aplica a sistemas electrónicos y mecánicos que se parecen a ellos.
      1. CATEGORIAS DEL SISTEMA CIBERNÉTICO
        1. Introyección
          1. Almacenamiento de información.
        2. Regulación
          1. Utilización de la información para el buen funcionamiento hacia el interior del sistema.
        3. Adaptación
          1. Mediante la adaptación el sistema regula su conducta en función de las tensiones o necesidades del medio a fin de alcanzar sus objetivos.
        4. Proyección
          1. Capacidad de denotar evolución o de desarrollo futuro, es decir los sistemas cibernéticos poseen la capacidad de utilizar la información para proyectarse en función de sus fines.
        5. Entropía
          1. Captan información de su medio, a fin de mantener su conducta o comportamiento adecuado al logro de metas.