1. 人才具備條件
   1. 專業能力
   2. 溝通協調能力
   3. 過去經歷與績效佳
2. 需要職缺統計
   1. 業務銷售
   2. 行銷
   3. RD研發
   4. 經營幕僚
   5. 設計人員
3. 對抗不景氣策略
   1. 降低成本
   2. 資源整合
   3. 研發新產品
   4. 尋覓好人才
   5. 進行品牌創新
4. 不景氣尋找的好人才
   1. 求職者對職務不挑剔
   2. 對薪水不挑剔
   3. 大企業員工會往中小企業移動
   4. 較容易找到特殊背景的求職者
5. 選才標準
   1. 配合度、忠誠度
   2. 有出色的業務能力
   3. 學習速度快
   4. 幫企業解決問題
   5. 創新思考能力
6. 針對那些企業看好
   1. 太陽能與能源相關
   2. 心理諮詢
   3. 線上遊戲
   4. 星座命理
   5. 醫療保健
   6. 網路購物
   7. 電信
   8. 環保
   9. 補教、服務業
7. 熱門職務
   1. 業務銷售
   2. 醫療專業
   3. 醫療/保健服務
   4. 工程研發