1. 浮動主題
2. 試題取樣代表性不足
   1. 試題數太少
   2. 抽樣架構(雙向細目表)設計不佳
   3. 試題真實性不足
3. 無關變異量偏高
   1. 語文負荷量過大
      1. 字彙艱深
      2. 句型複雜
   2. 試題偏差
      1. 種族偏差
      2. 性別偏差
      3. 地域偏差
   3. 答題的先決條件造成能力表現上的阻礙
      1. 作答方式對殘障人士不利
      2. 測驗所用語文對於非母語者不利
4. 誤差變異量太大
   1. 施測程序不一
      1. 意外事故處理不佳
      2. 主試者未受專業訓練
   2. 受測者不能真實表現實際能力
      1. 作答意願低落
      2. 身心狀況不佳
   3. 施測情境變化
      1. 溫度
      2. 光線
      3. 噪音
      4. 桌椅
      5. 書寫工具
   4. 盲目猜答比例太高
      1. 題目太少或太難
      2. 題目太多而時間不夠用
      3. 題目語意含糊
5. 效度驗證方法有瑕疵
   1. 內容效度
      1. 試題審查人員人數少、資格不符
      2. 試題審查程序不夠客觀獨立
   2. 效標關聯效度
      1. 效標的品質低落
         1. 效標的信度低
            1. 從業者合作意願不高
            2. 多組小樣本的資料合併有困難
         2. 效標無法充分代表所要測量的能力
            1. 工作分析不確實
            2. 關鍵資料無法取得
            3. 潛規則的干擾
      2. 樣本的全距受侷限
         1. 相關係數被削弱
         2. 需要依據變異數進行相關係數的矯正
   3. 建構效度
      1. 理論架構不成熟、不周延
      3. 因素分析樣本數太少，結果不穩定
6. 實際應用方式錯誤
   1. 使用對象錯誤，導致分數偏高或偏低
   2. 未經效度驗證即使用於其他用途
   3. 測驗內容及常模因時間久遠而失效
   4. 決策者及結果解釋者缺乏專業知能而誤用