1. 護理部
   1. 學年度考核
      1. 每年7月辦理
   2. 平時考核
      1. 新進人員-試用期滿一個月考核一次,後每三個月考核一次
      2. 工作滿一年之人員-每半年考核一次
      3. 工作表現不佳者-每三個月考核一次
      4. 一般護理人員
   3. 日常考核表
      1. 隨時記錄人員日常工作表現優良及不良事蹟
2. 人力資源室
   1. 員工績效考核
      1. 年度內曾受獎勵表揚或懲處者加減考績總分
      2. 每學年度結束分五階段辦理
      3. 成績分:特優.優等.甲等.乙等.丙等.丁等
         1. 考績結果做為晉薪.考核獎金核發之依據