1. 緒論
   1. 考銓制度之涵義
      1. 3
   2. 人事行政之涵意
      1. 4
   3. 人事管理之涵意
      1. 7
   4. 人事行政與人事管理之區分
      1. 8
   5. 人力資源管理
      1. 10
   6. 策略性人力資源管理
      1. 13
   7. 人事行政制度之發展沿革
      1. 16
   8. 人事行政的現代化
      1. 17
   9. 中央行政機關組織基準法
      1. 19
   10. 中央政府行政機關總員額法
       1. 25
2. 各論
   1. 人事機構
      1. 我國現行人事考銓機關
         1. 43
      2. 我國現行人事管理機構
         1. 64
      3. 人事機構之特質、地位、職能及類型
         1. 73
   2. 人事體制
      1. 人事體制之類型、特色
         1. 90
      2. 職位分類之原理
         1. 91
      3. 我國現行人事體制之分類
         1. 102
   3. 考選
      1. 現行考試制度體系圖
         1. 139
      2. 我國現行考試之區分
      3. 公務人員考試
      4. 專門職業及技術人員考試
         1. 205
      5. 典試
         1. 217
      6. 國考辦理程序
         1. 219
      7. 140
   4. 任用
      1. 意義
      2. 任用之官等與職等
         1. 涵意
      3. 任用對象→公務人員任用法之公務人員
      4. 「公務人員」與「公務員」
      5. 任用例外之人員(另依其他法律任用之人員)
         1. 233
      6. 任用資格
         1. 244
      7. 任用之限制
         1. 268
      8. 任用程序
         1. 280
      9. 轉任
         1. 289
      10. 調任
          1. 292
      11. 權理
          1. 295
      12. 留職停薪
          1. 297
      13. 任用基本原則
          1. 299
      14. 違法任用之處理
          1. 311
      15. 特殊任用之人員
          1. 312
      16. 公務人員升遷法制之要義
          1. 336
      17. 222
      18. 225
   5. 俸給與福利
      1. 現行俸給制度
         1. 俸給之意義
         2. 俸給之名詞意義
         3. 俸給之種類
            1. 362
         4. 俸給等級簡明表
         5. 敘俸之規定
         6. 晉敘與降敘
            1. 368
         7. 俸級審定不服之救濟
         8. 雇員之薪給
         9. 俸給之監督(銓審互核)
         10. 現行公務人員俸給表
             1. 370
         11. 361
         12. 364
         13. 369
      2. 福利制度
         1. 福利的意義與發展原則
         2. 種類
         3. 我國公務人員之福利
            1. 393
         4. 392
   6. 考績
      1. 意義(目的)
      2. 功用
      3. 公務人員考績法重要發展沿革
         1. 400
      4. 考績的適用範圍及條件
         1. 402
      5. 種類
      6. 方法依據
      7. 獎懲
         1. 405
      8. 升等
      9. 辦理考績之程序
      10. 考績辦理機關
          1. 411
      11. 考評的困難與謬誤
          1. 412
      12. 辦理考績應遵守之原則
          1. 414
      13. 考績與激勵之理論
          1. 416
      14. 士氣與激勵之關係
          1. 421
      15. 399
      16. 404
      17. 409
   7. 保險
      1. 公教人員保險意義與功能
      2. 公教人員保險實施情形
      3. 公務人員保險(新制稱為公教人員保險)
         1. 466
      4. 464
   8. 退休
      1. 公務人員退休法
         1. 480
      2. 公務人員退休法制度要點(84年7月1日~100年1月1日)
         1. 適用對象
         2. 退休種類與條件
         3. 退休金給與之方式
         4. 退休金給與標準
         5. 退休金之加給
            1. 482
         6. 退休經費來源(公務人員退休撫卹基金)
            1. 483
         7. 公務人員退休金之喪失、停止、消滅及保障之規定
            1. 484
         8. 撫慰金
         9. 新制公務人員退休撫卹制度之要點
         10. 新制階段式退休制之探討
             1. 486
         11. 480
         12. 481
         13. 485
      3. 公務人員退休法制度(100年1月1日)
         1. 退休法適用對象
            1. 487
         2. 退休種類、條件
            1. 488
         3. 退休金給與種類
            1. 490
         4. 請領月退休金或兼領月退金之限制
            1. 491
         5. 退休金給與標準
            1. 492
         6. 退休金之加給
         7. 退休撫卹經費來源規定
         8. 退休撫卹基金之管理與運用規定
         9. 退休金年資之採計
            1. 498
         10. 退休、資遣人員在任公務人員之年資及給與規定
         11. 撫慰金
         12. 申請退休之限制規定及審定標準
             1. 501
         13. 請領退休金權利之限制(停止、喪失、消滅)及保障
             1. 502
         14. 退休補償金
             1. 503
         15. 退休優惠存款之規定及限制
             1. 504
         16. 民國99年8月退休制度改革主要內容
             1. 506
         17. 496
         18. 499
      4. 現行政務官(政務人員)之意義及範圍
         1. 公務人員任用法第38條
            1. 536
         2. 現行政務人員之適用範圍
         3. 未來擬議規定
         4. 537
      5. 政務人員退職撫卹條例之退職給與
         1. 政務人員退職給與之沿革
            1. 538
         2. 適用法令
            1. 539
         3. 現行政務人員退職撫卹條例要義
            1. 541
   9. 撫卹
      1. 意義、原則
      2. 適用對象(範圍)
      3. 原因
      4. 種類及給與規定
         1. 550
      5. 年撫卹金之規定
         1. 553
      6. 領受撫卹金之遺族順序
      7. 領受撫卹金權利之限制
      8. 領受撫卹金權利之保障
         1. 555
      9. 549
      10. 554
   10. 資遣
       1. 意義
       2. 現行資遣之法制依據
       3. 立法旨意
       4. 資遣條件(原因)
       5. 程序
       6. 資遣人員之給與
       7. 資遣人員之給與之加發規定
       8. 資遣人員之保障規定
       9. 562
       10. 563
       11. 564
   11. 獎懲
       1. 獎勵制度
          1. 意義
          2. 現行褒獎主要規定
          3. 567
       2. 懲處制度
          1. 法源
             1. 576
          2. 公務員懲戒法
             1. 577
   12. 服務
       1. 公務員權利
          1. 受俸給之權利
          2. 參加保險之權利
          3. 退休金之權利
          4. 撫卹金之權利
          5. 參加考績及受獎勵之權利
          6. 受職務上實費償還之權利
          7. 受保障之權利
          8. 618
       2. 公務員義務
          1. 種類
             1. 621
          2. 公務員執行職務(含準時到公)之義務
             1. 622
          3. 服從命令之義務
          4. 公務員保守秘密之義務
          5. 公務員保持品位之義務
          6. 公務員忠實服務之義務
          7. 公務員不為一定行為之義務
          8. 離職後職務迴避之義務
          9. 不得兼業之義務
          10. 公務員服務法之適用範圍
              1. 626
          11. 違反義務之處理
          12. 請假
          13. 政府機關公務人員辦公時間問題
              1. 631
          14. 公務人員核心價值
              1. 634
          15. 公務員廉政倫理規範
              1. 636
          16. 財產申報
              1. 639
          17. 公職人員利益衝突迴避法
              1. 641
          18. 交代制度
              1. 644
          19. 宣誓制度
              1. 646
          20. 623
          21. 624
          22. 625
          23. 627
       3. 公務員之責任
          1. 公務員責任之源由分析
             1. 698
          2. 公務員責任之分類依據分析
             1. 700
       4. 公務人員基準法之制定及公務人員結社權(公務人員協會)
          1. 公務人員基準法草案總說明
             1. 702
          2. 公務人員協會法
             1. 706
   13. 保障
       1. 意義
       2. 立法
       3. 我國現行公務人員保障(成立公務人員保障暨培訓委員會；制定公務人員保障法)
          1. 723
       4. 公務人員保障法
          1. 724
       5. 保障法適用對象
       6. 保障項目
       7. 實體保障規定
          1. 726
       8. 公務人員權益救濟程序方法
          1. 728
       9. 保障之相關事項
          1. 731
       10. 公務人員保障法民國92年5月修正重大差異比較
           1. 732
       11. 722
       12. 725
   14. 行政中立
       1. 意義
       2. 民主先進國家之經驗
       3. 我國亟需行政中立之理由
          1. 環境趨勢之需要
          2. 政治發展之需要
          3. 實現政治價值之需要
          4. 756
       4. 我國公務人員行政中立之法制現況
          1. 立法理由及目的
             1. 756
          2. 內容重點
          3. 行政中立法之作用
          4. 行政中立法之立法目的
             1. 758
          5. 行政中立法之立法原則
          6. 行政中立法規範對象
          7. 行政中立法重要內容介紹
             1. 762
          8. 757
          9. 760
       5. 公務人員適用行政中立法應有之作為
          1. 立場
          2. 態度
          3. 責任
          4. 角色
          5. 765
       6. 落實行政中立之作為
          1. 確實遵守行政中立法規範
             1. 765
          2. 貫徹公開競爭之考試用人
          3. 實施功績制之人事管理
          4. 建立正確行政中立觀念文化
          5. 766
       7. 755
   15. 人力資源發展(人力訓練)
       1. 基本名詞定義
          1. 778
       2. 人力資源發展之涵意及內容
          1. 779
       3. 公務人員訓練方法之種類
          1. 780
       4. 訓練之規劃
          1. 781
       5. 訓練的層次區分
          1. 782
       6. 訓練系統
          1. 783
       7. 人力規劃
          1. 784
       8. 人力預測(人力需供預測)
          1. 785
       9. 公務人力績效評估
          1. 789
       10. 公務人員訓練進修法之要義
           1. 790
       11. 考試文官興革規劃方案第四案之介紹
           1. 801