1. 기업의 비전에 따른 나의 꿈 제시 (글자수의 20%~30%)
   1. 기업의 비전에 따른 나의 비전
   2. 적합한 인재라는 것을 보여줌
   3. 나는회사와 같은 가치를 가진 인재라는 것을 보여줌.
   4. 목표 제시: 세계에서 중화권 인재를 가장 객관적으로 채용할 수 있는 시스탬을 만들어 보고 싶습니다.
   5. 기업 비전 제시: 000는 ~비전을 가지고 있고, 저의 장기적인 목표를 달성했을 때는 ooo의 꿈도 한 발짝 더 다가갈 수 있다고 느끼고 있기 때문입니다.
2. 화사/개인 동반성장
3. 단기 목표(1-4년차차 사원)
   1. 역량개발
      1. 어렵고 궃은 일을 적극적 해결함
      2. 自主题 2
      3. 自主题 3
   2. 打杂
   3. 전략3
4. 중기목표 5-8년차 대리
   1. 직문분야 전문성 바탕으로 성과 창출
   2. 利用专门性创造成果
   3. 전략3
5. 장기목표 9년차 이후 간부
   1. 조직리더로서 팀을 통한 성과 창출
   2. 领导小组创造成果
   3. 전략3
6. 계획 수립 방법
   1. 년차별 직무 역할 _다양한 모습을 보여줌
   2. 내부환경분석
      1. 비전, CEO어록
      2. 투자계획
      3. 고객의 소리
      4. 문화활동
         1. 비즈니스관점에서 접근
   3. 외부환경분석 _직무예측
      1. 고객니즈변화
      2. 국가정책
      3. 경쟁사분석
      4. 기술발달
         1. 첨단 기술변화로 인해 나의 직무 변화