Is de doelstelling haalbaar met de huidige strategie??
Porter
Strategisch management definitie:
zorg dragen voor een juisteafstemming op de omgeving en bekwaamheden op peil houden en ontwikkelen
Strategie definitie:
een plan waarin staat aangegeven wat een organisatie wil doen om haar doelstellingen te bereiken
Stromingen
klassieke
draait om strategische planning
Organisatie richten op de omgeving
moderne
draait om strategisch denken
Processen van strategisch managemnt
Situatieanalyse
Vaststellen huidige doelstellingen en strategie
Visie=missie+principes
draagt zorg voor
mitivatie
focus
afgebakend kader van werkgebied
missie bestaat uit een beschrijving van product mark combi's waarmee concurrentievoordeel kan worden behaald
principes
klwaliteit komt eerst
klant komt eerst
wij zijn betrouwbaar en integer
onze medewerkers zijn betrouwbaar en integer
onze medewerkers zijn onze kracht
persoonlijke ontwikkeling staat voorop
wij dragen bij aan een goede samenleving
visie is basis voor de organisatiedoelstellingen
belangen evenwicht
winstgevendheid
kwaliteit
effectiviteit en efficiency
gedragsregels
imago
7S model van Mc Kinsey
Structuur
systemen
stij van management
staf
sleutelvaardigheden
waarin onderscheid men zich van de concurrent
strategie
huidige strategie
aandacht voor HR binnen de organisatie
significante waarde
De visie!!
intern onderzoek
SW onderzoek 2 mogelijkheden
functionele gebieden
vanuit een aantal funtionele eenheden bv R&D, inkoop, verkoop
performancemeting
2 mogelijkheden
partieel
integraal
heeft de voerkeur vanwege het totaalbeeld, veel problemen kunnen namelijk niet geisoleerd worden benaderd
resultaten
er wordt gekeken naar de finaciele aantrekkelijkheid van verschillende bedrijfsactiviteiten
Topic
portfolioanalyse
Boston Consulting Group
omzetontwikkeling (relatieve marktaandeel)
eigen marktaandeel tov de grootste concurrent
vert. as
marktontwikkeling (marktgroei)
hor. as
geldstroomontwikkeling (cashflow)
in matrix
portfoliomanagement
management past portf analyse toe
extern onderzoek
interne omgeving
kansen/ sterkten
beschbaarheid hoog gekw. personeel
hoge automatiseringsgraad
bedreigingen/ zwakten
bureaucratisch ondernemerschap
gebrek aan ondernemerschap
zie verder intern onderzoek
taakomgeving
een organisatie voert taken uit en heeft hierdoor een bepaalde functie binnen een groter proces
concurrentieomgeving
wie zijn de concurrenten
grenzen vaststellen
afnemergerichte benadering
concurrent wordt bepaald vanuit gezichtspunt van de potentiele afnemer
benadering vanuit strategische groepen
een groep van organisaties die gemeenschappelijke kenmerken bezitten en gelijksoortige conc.strat handhaven
welke informatie over de concurrenten is nodig
wat zijn de huidige strategien
wat zijn de sterkten/zwaktes
wat is de grootte en de winstgevendheid
wat is de bedrijfscultuur
wat is de intensiteit van de concurrentie
structurele factoren
mate van concentratie en de aanwezigheid van entreemogelijkheden
strategische factoren
bereidheid tot samenwerking
onzekerheid over de strategien van concurrenten
welke differentiele concurrentie voordelen bezit de organisatie op de verschillende markten
nieuwe toetreders
afnemers
substituten
leveranciers
bedrijfstakconcurrenten
macro omgeving
DEPEST
strategievorming
vaststellen toekomstbeeld
strategie ontwikkelen
evaluatie en keuze strategie
planning en implementatie