1. "Una cultura de liderazgo organizada con la eliminación de La Patrix en el centro y con los principios y procesos de sociocracia/holocracia puede ser un camino a seguir"
2. La importancia del liderazgo
   1. Funciones del liderazgo
      1. Organizar a la gente para que algo suceda
      2. Cómo esa cultura es formada y estructurada
      3. A lo que la cultura presta atención
      4. Quién puede participar
   2. Liderazgo de segundo nivel significa servicio hacia
      1. Los objetivos de la comunidad
      2. La naturaleza de la tarea
      3. Las capacidades de las personas que toman el liderazgo
      4. La capacidad de las personas de ceder el derecho de liderazgo
   3. Algunos obstaculos
      1. Tendencia a "estar sin lideres"
      2. El liderazgo clandestino
      3. La vulnerabilidad a los ataques
      4. Haciendo inadvertidamente el trabajo de La Patrix
   4. Posibles soluciones
      1. Realizar convenios de vida limitada
      2. Sociocracia/Holocracia
3. Memes y vMemes
   1. vMeme Azul
      1. Absolutista, autocratico, estructuras de piramides
   2. vMeme Naranjo
      1. Multiplisista, meriticratico estructuras de puentes
   3. vMeme Verde
      1. Relativista, Sin lideres, estructura circular
   4. vMeme Amarillo
      1. Sistemico, llenos de lideres, estructura flexible
4. El Modelo del liderazgo pleno expandido
   1. Mentorias para lideres y personas de apoyo
   2. Lider
   3. Persona de Apoyo
   4. Seguidores activos
   5. Eliminación activa de La Patrix
   6. Proceso de re-evaluación y co-escucha
5. Herramientas valiosas de proceso
   1. Procesos para pensar juntos y mejorar la inteligencia colectiva
      1. Diseñando reuniones Productivas
         1. Piensa y escucha
         2. Rondas generales
         3. Agendas abiertas
      2. 10 caras de la Innovacion
         1. Las personas de aprendizaje
            1. El Antropologo, observa en el campo como interactuan las personas
            2. El Experimentador, celebra el proceso buscando llegar a una solucion eficiente
            3. El polinizador cruzado, conecta experiencias externas con sus procesos locales
         2. Las personas organizadoras
            1. El sorteador de obstaculos, un solucionador de problemas, desafios y obstaculos
            2. El colaborador, promueve equipos multidiciplinarios
            3. El director, comprende el escenario a profundidad, sostiene, concreta y brinda oportunidades
         3. Las personas constructoras
            1. El arquitecto de experiencias, se centra en la creacion de experiencias individuales notables
            2. El escenografo, promueve la cultura y estimula la creatividad
            3. El narrador, lleva su mensaje y guarda las memorias con video, narracion, animacion y otros
            4. El cuidador, trabaja para entender a cada cliente y crear una relacion empatica
      3. El cafe del Mundo, los 7 principios
         1. Establecer el contexto, tener claro a quienes, que preguntar, cual es el objetivo
         2. Crear un espacio acogedor, que se sienta seguro y convocante
         3. Explorar preguntas significativas
         4. Fomentar la contribucion de todos
         5. Conectar perspectivas diversas
         6. Escucha conjunta de patrones y perspectivas
         7. compartir descubrimientos colectivos
      4. Sombreros para pensar y estar concientes de que roles se estan manifestando
         1. El moderador
         2. hechos
         3. pesimista
         4. creativos
         5. optimista
         6. sentimientos
      5. Busqueda de futuro
         1. Reunion de planificacion , con todos los involucrados, los que tienes los recursos, la experiencia, la autoridad formal y la necesidad.
         2. se reunen por tres dias
         3. Comparten su pasado, presente y futuro
         4. Realizan planes concretos
      6. Tecnologia de espacio abierto
         1. Es una forma de permitir a todo tipo de personas, en cualquier tipo de organizacion crear reuniones y eventos inspiradores.
      7. Dragon dreaming
         1. apoyo para generar proyectos, atraves de varias faces, soñar, planificar, actuar celebrar.