1. FREDERICK TAYLOR
   1. Su área de trabajo es industrial
   2. Desarrolla un esquema de supervisión funcional
   3. Taylor se basó más en la producción más que en la administración olvidando los aspectos generales.
   4. Desarrolla la planificación de todas las tareas, estableciendo normas y métodos de operación para las mismas.
   5. Ve el desarrollo desde una perspectiva de abajo: dandole mas importancia a la labor ejercida por el obrero dentro de la organizacion
   6. Le dio mas importancia al obrero dentro de la organizacion
2. HENRI FAYOL
   1. Su área de trabajo es administrativa y de dirección general
   2. Formula un modelo primario de organigrama y de profesiograma.
   3. Pone en práctica un enfoque administrativos.
   4. Desarrolla un modelo de manual de procedimientos.
   5. Descarto el taylorismo porque consideraba que era una practica despiadada y de explotacion con la clase obrera. Consideraba que no se tenia en cuenta los estados emocionales de los trabajadores.
   6. Veia al obrero como una maquina.