1. Marco Normativo
   1. Determina las bases jurídicas sobre las que se forman las organizaciones
      1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (H. Congreso de la Unión, 2016)
         1. Artículo 90
            1. "La Administración Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que expida el Congreso"
      2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (H. Congreso General de la Nación, 2014)
         1. Organismos Centralizados
            1. Oficina de la Presidencia de la República
            2. Secretarías de Estado
            3. Consejerías Jurídicas del Ejecutivo Federal
            4. Otros Organos Reguladores
         2. Organismos Paraestatales
            1. Empresas de Participación Estatal
            2. Instituciones Nacionales de Crédito
            3. Instituciones Nacionales de Seguros y Fianzas
            4. Fideicomisos
            5. Ley Federal de Entidades Paraestatales
2. Cultura Organizacional
   1. ""Sistema de creencias y valores compartidos que se desarrolla dentro de una organización o una de sus unidades y guía el comportamiento de sus miembros" (2004, p. 492)"
      1. Tipos de Culturas
         1. Culturas Participativas
            1. Se basan en la innovación pero carecen de un sistema productivo, es descentralizado y puede caer en la informalidad por su modelo horizontal de colabolarción.
         2. Culturas Conservadoras
            1. Preservan ideas, valores, tradiciones y costumbres
         3. Culturas Adaptables
            1. Flexibles y cambiantes, garantizan la actualización y modernización pero deben encontrar un punto de estabilidad para preservar su identidad
         4. Culturas Tradicionales
            1. Similar al modelo burocrático, y autocrático, con características centralizadas y métodos impositivos
      2. ¿Qué da forma a la cultura?
         1. Variables del entorno
            1. Sistema legal
            2. Sistema económico
            3. Sistema político
            4. Tecnología
         2. Variables socioculturales
            1. Religión
            2. Educación
            3. Idioma
         3. Variables culturales
            1. Valores
            2. Normas
            3. Creencias
         4. Actitudes
            1. Trabajo
            2. Tiempo
            3. Materialismo
            4. Individualismo
            5. Cambio
         5. Comportamiento de los individuos y los grupos de trabajo
            1. Motivación
            2. Productividad
            3. Compromiso
            4. Ética
3. Impacto Tecnológico (TIC)
   1. Impulsa la transformación a "organizaciones red"
      1. Experimentación de los usos
      2. Automatización de tareas
      3. Reconfiguración de las aplicaciones
4. INFORMACIONALISMO: Gracias a los nuevos sistemas tecnológicos, el pensamiento del hombre queda expresado en bienes, servicios y producción material e intelectual (Castells, 2001 p. 63)
   1. Capacidad de interconexión
   2. Interacciones sociales y organizativas
   3. Organización red
   4. Economía Informacional
   5. Entrelazamiento: Alianzas estratégicas