1. interna
   1. programa de referidos
      1. busca a un candidato entre todos los que más demostraron interés anteriormente por trabajar en la empresa.
   2. base de talento
      1. comunicación directa con los empleados, que ya están contratados pero que tienen oportunidad de nuevo cargo.
   3. enlaces sindicales
      1. la colaboración de estos enlaces para que transmitan la oferta y al mismo tiempo preguntar cuáles son las valoraciones.
   4. recontratación
      1. llegar a recontratar a personas que se conoce cómo fue su desempeño dentro de la misma.
   5. becarios
      1. personal que ya se encuentra laborando y a todos los colaboradores eficientes dentro de la compañía.
2. externa
   1. página de empleo
      1. Comunicar por medio de página de la empresa ayudará a persuadir a aquellos candidatos que más se ajusten a lo que estás buscando.
   2. redes sociales
      1. estar presente en las redes sociales para impulsar y compartir tus ofertas de empleo.
   3. Eventos
      1. encontrar perfiles interesados en nuevas oportunidades profesionales y a participar activamente en el sector.
   4. bolsas de empleo
      1. En universidades se activan bolsas de empleo donde se puede encontrar perfiles muy interesantes.
   5. Agencias de reclutamientos externas
      1. búsqueda de talento con fuentes como las agencias de reclutamiento, que son capaces de encontrar el perfil perfecto analizando necesidades.
   6. día de puertas abiertas
      1. mostrar el día a día es una buena forma de impulsar y convencer al talento del lugar que podrían elegir para trabajar.