1. Quem vai fazer o trabalho?
   1. Maior controle da equipe
   2. Equipe ativos e colaboradores
   3. Cadastro dos membros
   4. Entrevista dos novos voluntários
2. Quando fazer o trabalho?
   1. Novidades
      1. Pensamento mais ativo e dinâmico (ideias e problemas)
      2. Mais organizadores, melhor o planejamento
3. Como fazer/ajudar o trabalho?
   1. Novidades
      1. Distribuição maior de tarefas
      2. Responsáveis pela org. das ações/tarefas
         1. Assistência social
            1. Doações para gestantes/mães carentes
            2. Arrecadação de cestas básicas
            3. Ajuda financeira a famílias carentes
         2. Comunicação
            1. Imprensa
            2. Marketing
            3. Hemocentro
            4. Empresas e patrocinadores
            5. Organizações
         3. Administrativas
            1. Secretários de apoio + voluntários ajudando
            2. Autorizações e entrega de ofícios
         4. Educação
            1. Projetos mais educativos
            2. Ações de conscientização
      3. Foco na qualidade e não quantidade
         1. Ações mais educativas e sustentáveis
         2. salvar vidas
   2. Administração 2014
      1. Coordenador Geral (Thiago)
      2. Secretários de projetos (Arlene e Sergio)
      3. Secretarios de apoio (Larissa, Rubia, Judy, Sena)
      4. Secretario de finanças (Nayanne)
   3. Valores
      1. Ética
      2. Transparência
      3. Imparcialidade
      4. Compromisso
      5. Criatividade
      6. Responsabilidade
      7. Solidaridade
      8. Caridade
4. Membros
   1. Boletim social: Divulgar problemas sociais
   2. Confeccionar camisas para membros
   3. Contribuição mensal (carnê)
   4. Mais estudos e pesquisas para melhorar ações
   5. Caridade interna entre os membros e mais entrosamento
   6. Reuniões mais acessíveis: pensar
   7. Depósito solidário: Doações contínuas
5. Impacto do Amor
   1. Mensagens e dinâmicas para reflexão
      1. melhorar convivência
      2. aprendizados mais humanistas
6. Avaliação
   1. Itens gerais
      1. O empenho para realizar as tarefas propostas precisa melhorar (54% Algumas vezes)
      2. Entrosamento entre voluntários e coordenação é bom (71% sim)
      3. Os objetivos estão sendo alcançados (92% sim)
      4. O reconhecimento do trabalho pela coordenação é bom (79% sim)
      5. A participação da equipe nos encontros/reuniões precisa melhorar (79% Algumas vezes)
      6. A participação da equipe nas ações precisa melhorar (63% Algumas vezes)
      7. A equipe precisa divulgar mais nas redes sociais (50% sim)
      8. O grupo é considerado organizado (75% sim)
      9. O grupo é considerado coedo e unido (75% sim)