Processo che porta alla creazione
di qualcosa di valore e di nuovo
Cosa è?
Un processo aziendale
sistematico
ripetibile
misurabile
un'idea che ha generato valore
Cosa NON è?
Una singola idea
Un nuovo prodotto
Un brevetto
L'uso di una nuova tecnologia
Una persona innovativa
Tipologie di innovazione
Radicali o Incrementali
Di prodotto o di processo.
Disruptive Innovation
Gestione del processo d'Innovazione
Ciclo di vita dell'innovazione
Generazione dell'Idea
Implementazione dell'Idea
Adozione e diffusione dell'Innovazione
Fase di lancio e valutazione
La creatività nel processo di innovazione
Cos'è la creatività?
Base per generazione di nuove idee
Bisociation
Tecniche di supporto alla creatività
Brainstorming
Lateral Thinking
The Six Thinking Hats
Le origini
Il Suggestion Box
La storia
1770: La Marina Britannica implementa
il primo sistema di raccolta di commenti,
consigli e proposte.
1880: Appare il primo Suggestion Box
alla William Denny & Brothers shipyards
con l'obiettivo di raccogliere idee dai dipendenti
e di premiare le idee migliori.
1892: La National Cash Register é la prima
compagnia statunitense a implementare
un programma di raccolta di suggerimenti
1945-1950: Diventano più utilizzati durante la
seconda guerra mondiale e nel dopoguerra.
Negli ultimi anni, il Suggestion Box
si sviluppa tramite le tecniche dell'IT.
Benefici
Facile implementazione
Accessibile a tutti
Bassi costi di realizzazione
Limiti
Scarsa efficacia
Basso incentivo alla partecipazione
Tempi lunghi di verifica
Suggestion Schemes
Vantaggi
Trasparenza
Interfaccia tecnologica
Maggior immediatezza di utilizzo
Maggior partecipazione
Svantaggi
Sovrabbondanza di suggerimenti
Presenza di doppioni
Idee irrilevanti
Opacità
Idea Management System
Definizione
Differenze con il Suggestion Box
Focus
Cattura delle idee
Collaborazione
Evoluzione dell'idea
Selezione
Ritorno per i partecipanti
Monitoraggio delle idee
Premi e riconoscimenti
Idea Management System
Modello: Development Funnel
Tradizionale
Open Innovation
Le fasi
Idea Campaign
Idea Generation
Idea Capture
Idea Collaboration
Idea Assessment
Idea Implementation
Idea Outcomes Monitoring
I componenti
Front End System
Idea Campaign
Idea Generation
Idea Capture
Back End System
Modello Stage Gate
Organizational Architecture
Definire i ruoli ed i compiti all'interno del processo di IMS
Sfruttare al meglio le risorse umane presenti
Responsabilizzazione dei dipendenti per una partecipazione attiva
ITC System
Strumenti IT
Web 2.0
Implementazioni Software
BrightIdea.com
WebStorm
Switchboard
Pipeline
Imaginatik
Idea Central Software
Moduli aggiuntivi
Portal Module
Idea Warehouse
Orchid Module
Rewards Module
External Access Module
OVO Innovation
OVO Tools
Spark
Incubator
Shuffle
Develop
Launch
Scorecard
Employee Suggestion Box
Piattaforma on demand
Idea Center
Opinion Polls
Home Page
Brainstorming Forum
Project Center
Employee Rewards
Business Case
IBM Innovation Jam
Salesforce.com Salesforce Ideas
Dell IdeaStorm
Telecom Ithink
Indagine sul territorio provinciale
Aziende intervistate
Duci s.r.l.
Diesse s.p.a.
Tecnomatic s.r.l.
Flamma s.p.a
Questionario
1. Per la vostra azienda, cosa si
intende con il termine "innovazione"?
2. L'esigenza di innovare è esterna e/o interna all'azienda?
Quali sono i fattori che spingono ad innovare?
3. L'innovazione è un vero e proprio processo sistematico
e sistemico o si tratta di innovazione occasionale?
4. Esiste una figura aziendale preposta al processo di innovazione?
Se si, chi è? Qual'è il suo ruolo all'interno del panorama aziendale?
5. Come nascono le idee dalle quali prendete spunto per innovare?
Esiste una metodologia di generazione delle proposte avanzate?
Se si, quale? In caso di risposta negativa, quali sono i meccanismi che portano a nuove idee?
6. Chi partecipa attivamente al processo di innovazione?
Tutti i dipendenti aziendali o solo precise figure?
7. Esiste una metodologia di raccolta delle proposte avanzate?
Se si, quale? In caso di risposta negativa, qual'è il criterio attraverso
il quale vengono prese in considerazione le proposte?
8. Esiste una metodologia di valutazione delle idee? Se si, quale? In caso di risposta negativa,
qual'è il criterio attraverso il quale vengono vagliate le proposte?
9. Negli ultimi 12 mesi sono state introdotte innovazioni di prodotto e/o di processo?
Se si, quali e perché? A quali risultati hanno portato?
10. Sono nate altre idee che non hanno portato innovazioni? Se sì, che iter hanno seguito
(sono morte in partenza, dopo un’implementazione iniziale…)?
Perché sono morte (costi, difficoltà di realizzazione…)?
11. Esiste un sistema di monitoraggio dei risultati
ottenuti dall'introduzione delle innovazioni? Se si, quale?
Risultati dell'indagine
Suggerimenti esterni e non necessità interne
Processo occasionale
Non rientra negli obiettivi aziendali
Conclusioni personali
Grandi aziende
Fa ottenere risultati validi
Sfrutta al meglio le risorse aziendali
Crea la cultura dell'innovazione
Si appoggia alle tecnologia ICT
Piccole/Medie Aziende
Costi elevati di implementazione e mantenimento
Necessita di risorse umane dedicate
Elevata complessità
Possibili soluzioni
Realizzazioni pratiche più semplici
Formalizzazione del sistema di raccolta
Prevedere e fissare ruoli e sistemi organizzativi
Rendere il processo sistematico,
ripetibile e misurabile