1. 1. As bases do SIGEP (considerar, aqui e nos itens seguintes, referências legais, como artigos 37 a 41 da C.F. e normas do Direito Administrativo relacionadas aos servidores públicos) .
   1. Fundamentação teórica
   2. Desafios da administração pública municipal na área de gestão de pessoas
   3. A abrangência do modelo
   4. A realidade em Santa Catarina (com base nos subsídios do inventário)
   5. Diretrizes do SIGEP e objetivos a serem alcançados com a aplicação do modelo para a gestão de pessoas na administração pública municipal em SC
2. 2. Processo de recrutamento, seleção, ingresso e alocação no serviço público municipal
   1. Modelagem de cargos públicos municipais tendo o Gespública como parâmetro.
   2. Preparação de editais para contratação de servidores efetivos
      1. Escolaridade, vagas, local de exercício, etc.
      2. Remuneração
      3. Atribuições / funções do cargo
      4. Requisitos para investidura no cargo
      5. Inscrição
      6. Provas
      7. Titulação e experiência profissional
      8. Recursos
      9. Habilitação e classificação
      10. Aprovação, homologação, nomeação, lotação
   3. Novas alternativas de editais para contratação temporária e terceirizados
3. 3. Alternativas de progressão, remuneração e responsabilização de pessoas no serviço público municipal
   1. Plano de Cargos e Salários
   2. Estatuto
   3. Avaliação de desempenho
   4. Remuneração variável
   5. Contrato de gestão
4. 4. Desenvolvimento de pessoas no serviço público municipal
   1. Gestão de pessoas por competências
   2. Alinhamento das competências pessoais com as competências da organização ou área de atuação
   3. Formação e capacitação para gerar resultados vinculados a objejtivos organizacionais - desenvolvimento de competências para desempenho
   4. Sistema de mapeamento de competências
5. Referências bibliográficas: Constituição da República Federativa do Brasil (Brasília, 2007). CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2009. PIRES, Alexandre Kalil... [et al.]. Gestão por competências em organizações de governo. Brasília: ENAP, 2005. MARINI, Caio. Gestão de pessoas e a abordagem do governo matricial: o papel das escolas de governo no alinhamento estratégico da arquitetura governamental. In: IX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Madrid, España, 2 – 5 Nov. 2004. LIMA, Paulo Daniel Barreto. Excelência em Gestão Pública: a trajetória e a estratégia do Gespública. Rio de Janeiro? Qualitymark, 2007.