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Marco General de Farmacovigilancia
- Identificación temprana de reacciones adversas y errores de medicación.
- Participación de químicos farmacéuticos en la detección, prevención y resolución de PRM (Ospina et al., 2011).
- Optimización del flujo de información entre actores del sistema de salud (INVIMA, 2023).
- Uso de herramientas tecnológicas para mejorar la precisión y velocidad del análisis de datos (INVIMA, 2023).
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Sistemas de Notificación y Reporte
- VigiFlow: Plataforma para registro y análisis de eventos adversos en tiempo real (INVIMA, 2023).
- Sistemas en línea: Consolidación de grandes volúmenes de datos para análisis rápido (Hospital ESE Armenia Quindío, 2023).
- Reporte voluntario: Cultura de reporte sin represalias para mejorar la calidad de los datos (Organización Panamericana de la Salud, 2010).
- Estandarización: Uso de sistemas globales como MedDRA y WHODrug para clasificar eventos adversos (INVIMA, 2024).
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Normativas y Regulaciones
- Decreto 677 de 1995: Marco regulatorio para la comercialización y uso seguro de medicamentos (Anaya et al., 2020).
- Resolución 1403 de 2007: Lineamientos para farmacovigilancia en instituciones de salud (Anaya et al., 2020).
- Guías de gestión de calidad: Procedimientos para asegurar que los medicamentos sean seguros y eficaces (INVIMA, 2023).
- Actualización constante: Normativas que se adaptan a nuevas tecnologías y enfoques de farmacovigilancia (Castillo et al., 2024).
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Redes de Farmacovigilancia
- Conexión entre actores: Integración de hospitales, clínicas, laboratorios y reguladores (INVIMA, 2023).
- Sistemas de información interconectados: Facilitan el análisis rápido y preciso de datos (Hospital ESE Armenia Quindío, 2023).
- Colaboración internacional: Alianzas con OMS y UMC para mejorar la precisión y profundidad de los datos (INVIMA, 2023).
- Monitoreo continuo: Evaluación constante del comportamiento de medicamentos en el mercado (INVIMA, 2023).
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Capacitación y Formación Continua
- Entrenamiento especializado: Formación de químicos farmacéuticos y otros profesionales para identificar y reportar PRM (Ospina et al., 2011).
- Desarrollo de competencias: Mejora de habilidades para análisis y toma de decisiones informadas (Guzmán, 2021).
- Promoción de la cultura de seguridad: Fomentar una cultura de reporte libre de represalias para fortalecer la farmacovigilancia (Organización Panamericana de la Salud, 2010).