1. ¿Qué es una organización?
   1. Definición
      1. Las organizaciones son estructuras sociales que reúnen a individuos con el propósito de alcanzar metas específicas mediante la cooperación y la coordinación de esfuerzos.
      2. "Las organizaciones son estructuras sociales creadas por individuos para coordinar y regular su acción colectiva" (Friedberg, 1993, p. 284).
   2. Características
      1. Coordinación de actividades.
      2. Objetivos comunes.
      3. Estructura jerárquica.
      4. División del trabajo
      5. Roles definidos
      6. Pueden ser formales o informales
2. ¿Qué son las instituciones?
   1. Definición
      1. Las instituciones son las reglas, normas y procedimientos que estructuran el comportamiento y las interacciones dentro de una sociedad.
      2. "Las instituciones son las reglas del juego en una sociedad, o más formalmente, son las restricciones ideadas por los humanos que moldean la interacción humana" (North, 2012, p. 13).
   2. Características
      1. Durabilidad y estabilidad
      2. Normatividad
         1. Están basadas en normas y reglas que dictan el comportamiento aceptable o inaceptable dentro de una sociedad. Estas normas pueden ser formales, como leyes escritas, o informales, como tradiciones y costumbres.
      3. Estructuración del comportamiento
         1. Las instituciones estructuran y guían el comportamiento de los individuos y grupos dentro de la sociedad. Al hacerlo, reducen la incertidumbre en las interacciones sociales.
      4. Legitimidad
         1. La legitimidad puede derivar de fuentes formales (como el reconocimiento legal) o informales (como la aceptación social y cultural).
      5. Incentivos y sanciones
         1. Puede incluir recompensas por el comportamiento conforme a las normas o castigos por incumplimiento.
      6. Adaptabilidad
         1. Aunque son estables, las instituciones también tienen la capacidad de adaptarse a nuevas circunstancias y desafíos
      7. Contextualidad
         1. Las instituciones están profundamente enraizadas en su contexto histórico, cultural y social. Esto significa que las instituciones varían de una sociedad a otra, reflejando las particularidades de cada contexto.
   3. Tipos
      1. Formales
         1. leyes y constituciones
      2. Informales
         1. normas sociales y culturales
3. Diferencia entre organización e institución
   1. Las organizaciones surgen y funcionan dentro de las instituciones, adaptándose a sus reglas.
   2. Instituciones
      1. Conjunto de reglas y normas
      2. "Las instituciones proporcionan la estructura que guía la conducta humana en un contexto dado" (North, 2012, p. 16).
   3. Organizaciones
      1. Entidades que actúan dentro de las reglas establecidas por las instituciones.
      2. "Las organizaciones son actores que operan dentro de las limitaciones impuestas por las instituciones" (Friedberg, 1993, p. 285).
   4. Relación
      1. Las organizaciones surgen y funcionan dentro de las instituciones, adaptándose a sus reglas.
4. La noción de formalidad en las organizaciones e instituciones
   1. Formalidad
      1. Se refiere a reglas explícitas, documentadas y sancionadas oficialmente.
      2. "Las organizaciones formales son aquellas que están estructuradas por normas y reglas explícitas" (Friedberg, 1993, p. 289).
   2. Ejemplos
      1. Leyes (instituciones formales).
      2. Corporaciones y gobiernos (organizaciones formales).
5. Noción de informalidad en organizaciones e instituciones
   1. Informalidad
      1. Se refiere a normas no escritas y prácticas sociales que influyen en el comportamiento.
      2. "La informalidad en las instituciones se manifiesta a través de normas y convenciones que no están codificadas pero son ampliamente entendidas y seguidas" (North, 2012, p. 19).
   2. Ejemplos
      1. Costumbres (instituciones informales).
      2. Redes de amistad dentro de una empresa (organizaciones informales)
6. ¿Qué es una organización pública?
   1. Definición
      1. "Las organizaciones públicas son aquellas creadas por el Estado para cumplir funciones de interés público y están reguladas por el derecho público" (Friedberg, 1993, p. 293).
      2. Es una entidad que forma parte del Estado, tiene como objetivo principal la gestión así como la provisión de bienes y servicios que satisfacen necesidades colectivas, cumplen funciones de interés general. operan bajo el marco legal y regulatorio del Estado, su misión está orientada al bienestar público, a diferencia de las organizaciones privadas, cuyo principal objetivo suele ser la obtención de beneficios económicos.
   2. Características
      1. Dependencia del Estado
         1. Están financiadas y controladas por el gobierno, ya sea a nivel local, regional o nacional. Su existencia y funcionamiento dependen de decisiones políticas y presupuestarias.
      2. Finalidad de Interés Público
         1. Su misión es servir al interés público, gestionando recursos y servicios que son esenciales para la sociedad, como la educación, la salud, la seguridad, y el orden público
      3. Regulación y Normatividad
         1. Operan bajo un marco normativo específico que incluye leyes, regulaciones y políticas públicas.
      4. No Lucrativas
         1. Su objetivo es maximizar el bienestar social y proporcionar servicios esenciales a la población, no persiguen el lucro.
      5. Transparencia y Rendición de Cuentas
         1. Operan con transparencia y están obligadas a rendir cuentas a la ciudadanía y a los órganos de control del Estado.
      6. Accesibilidad y Universalidad
         1. Deben estar accesibles a toda la población, sin discriminación, implica que las organizaciones públicas trabajan para garantizar la equidad en el acceso a los bienes y servicios que proveen.
7. Ejemplos de Organizaciones Públicas
   1. Ministerios y Secretarías de Estado
      1. Encargados de áreas como salud, educación, defensa, etc
   2. Municipalidades y Ayuntamientos
      1. Responsables de la gestión local de servicios públicos
   3. Instituciones de Seguridad Social
      1. Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
   4. Organismos Reguladores
      1. Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) o la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE).
   5. Las organizaciones públicas son fundamentales para el funcionamiento del Estado y la sociedad, ya que aseguran la provisión de servicios esenciales, la regulación de actividades y la protección de los derechos de los ciudadanos.
8. Edda Elisa Peralta Guerrero 12-08-2024
9. LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS