1. Gestión participativa
   1. Individual
      1. Sugerencias individuales
         1. Participan todos
         2. Influencia muy limitada
         3. Ahorros para la empresa
         4. Pequeñas recompensas
         5. Información distribuida
         6. Proceso
            1. Dirección
            2. Comité evaluador
      2. Encuestas de opinión
         1. Recogida de datos
            1. Cuestionario estructurado
            2. Anonimato
         2. Subordinados directos
         3. Todos
         4. Influencia mínima
         5. Sin recompensas
         6. Formación específica
      3. Enriquecimiento puestos de trabajo
         1. Servicio lo más completo
         2. Tipos
            1. Horizontal
            2. Vertical
         3. Decisiones operativas
         4. Operarios individuales
         5. Recompensas intrínsecas
   2. Grupo
      1. Círculos de calidad
         1. Pequeños grupos
            1. Permanentes
            2. Estructura paralela
            3. Voluntarios
            4. Rotación
            5. Coordinador externo
         2. Influencia mínima
            1. Sin autoridad formal
            2. No cambio estructura poder
         3. Mejora calidad
         4. Recompensa intrínseca
         5. Formación imprescindible
         6. Implantado por la dirección
      2. Otros grupos de sugerencias
      3. Grupos
         1. Grado de influencia
            1. Autónomos
            2. Gran influencia
            3. Sin supervisor
            4. Semiautónomos
            5. A medio camino
            6. Resultados medibles
            7. Autoridad para gestionar sus propias tareas
            8. Trabajo en equipo
            9. Rotación de tareas
            10. No cambia estructura jerárquica
            11. Supervisor
         2. Componentes
            1. Incluye operarios del área
            2. Responsable democrático
            3. Cambia según aumenta la madurez del grupo
            4. Delegación de tareas
         3. Forma potente de participación
         4. Recompensas extrínsecas
         5. Formación
      4. Miniempresas
         1. Unidades altamente independientes
            1. Presupusto propio
            2. Contabildiad propio
            3. Subsistema de intercambio
         2. Todos los trabajadores
         3. Alta influencia
         4. Delegación total
         5. Formación
      5. Comités de consulta
         1. Estructura paralela
         2. Mejora calidad vida trabajo
         3. Superar antagonismo
            1. Empresa
            2. Trabajadores
         4. Representantes
         5. Influencia limitada
         6. Formación limitada
      6. Equipos de proyectos
         1. Duración determinada
         2. Actividades nuevas
         3. Composición heterogénea
         4. Grupo
            1. Diferentes niveles de mando
            2. Especialistas
         5. Elevada autonomía
   3. Mando
      1. Dirección Participativa por Objetivos
         1. Proceso interactivo
         2. Fijación de objetivos
         3. No se distribuyen tareas
         4. Revisión periódica
         5. Influencia limitada
         6. Formación
         7. Concatenar objetivos
            1. Nivel superior
            2. Nivel inferior
      2. Liderazgo participativo
         1. Promover expectativas
         2. Implicar al subordinado en la toma de decisiones
         3. Dotar de autonomía
         4. Liderazgo centrado en el trabajador
         5. Carácter informal
2. Democracia industrial
   1. Negociación colectiva
      1. Imperativo legal
      2. Representantes trabajadores
      3. Influencia importante
         1. Amenaza de huelga
         2. Económicos
         3. Laborales
         4. Asistencial
      4. Firma de un convenio
   2. Consejos
      1. De supervisión
         1. Codecisión
         2. Obligatorio en algunos países europeos
         3. Representantes en el comité de dirección
            1. Elegidos por los compañeros
         4. Atribuciones consultivas
      2. Federativos
         1. Cooperativismo
         2. Asamblea
         3. Influencia muy elevada
         4. Trabajadores = dueños
   3. Comité de empresa
      1. Representativo
      2. Defensa intereses trabajadores
      3. Información o consulta
      4. Información hacia los trabajadores
      5. Negociación colectiva
      6. Funciones
         1. Recibir información trimestral
         2. Ser consultados
         3. Emitir informes previos a la toma de decisiones
         4. Vigilar cumplimiento normativa
         5. Denunciar convenio
      7. Mínimo cada 2 meses se reunen
3. Influencia informal
   1. Liderada por la empresa
   2. Liderada por los trabajadores
   3. Grupos informales
   4. Comunicación ascendente
4. Valor añadido
   1. Salario base
      1. Por horas
      2. Salario fijo
   2. Complementos
      1. Por años de servicio
      2. Por competencias
      3. Por logro de objetivos
      4. Reparto
         1. Beneficios
         2. Ganancias
   3. Retribuciones indirectas
      1. No monetarias
      2. Remuneración flexible
      3. Seguridad en el empleo