1. Etapas
   1. Planeación
      1. Son guías para orientar la acción; criterios, lineamientos. es decir por adelantado, qué hacer, cómo y cuando hacerlo, y quién ha de hacerlo.
         1. Propósitos Investigación Premisas Objetivos Estrategias Políticas Programas Presupuestos Procedimientos Planes
   2. Organización
      1. Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Es, además, la estructura necesaria para la sistematización d elos recursos, y así realizar las funciones del grupo.
         1. Tipos
            1. Lineal o Militar Funcional o de Taylor Lineo funcional Staff Por comites
   3. Dirección
      1. Es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas de la organización y del grupo. Implica mandar, influir y motivar.
         1. Toma de decisiones Integración Motivación Comunicación Supervisión
   4. Control
      1. Es la función administrativa que consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se ajusten a los planes y objetivos de las empresas.
         1. Establecer estándares Medición de resultados Corrección Retroalimentación Control