1. Precursor de la psicologia Organizacional 1897
   1. A W.L Bryan
      1. Sus aportes se incrustaron en la psicologia industrial y fundamentaron la rama de la psicologia.
2. Inicios en Colombia 1950
   1. Ernesto Amador Barriga
      1. Con su laboratorio de psicometria del psicologo fundado en 1950, el cual fue el comienzo del apogeo de la psicologia organizacional. Las empresas solicitaban servicios de seleccion, clasificacion y evaluacion del personal (Urdaneta, 1993)
3. En los 90
   1. Munchinsky (2002)
      1. Segun el autor, las industrias buscaban hacer más eficiente su economia de produccin a partir del rendimiento de sus empleados
4. Funciones planteadas por:
   1. Peña, Caroño & Zuleyma en su libro:
      1. Una instruccion a la psicologia (2006) -Analizar cargos y tareas -Atraer el personal a la organizacion -Seleccion -Adaptacion del personar y progreso -Satisfaccion de renuncias y jubilaciones -Prponer solcuiones. E.t.c
5. Desafios por enfrentar
   1. Se debe enfrentar y enfoncar en los problemas de la actualidad como la globalizacion de la economia, el mejoramiento dela evalucion tecnologica laboral, y el equilibrio no laboral tambien.
   2. Lanndy y Jeffrey (2005) Afirman
6. La psicologia organizacional es aquella rama que estudia los fenomenos psicologicos individuales al interior de las organizaciones.
7. La posguerra trajo consigo un auge en empresas de consultoria y oficinas de investigacion psicologia, lo que reprensento un avance cientifico en el campo de la psicologia, afirma Munchinsky (2002)
8. Nelson Abello