1. Vision
   1. Développement et Affiliation ANRAS
      1. cohésion et appartenance
      2. intelligence collective
   2. Cohérence d'ensemble
      1. collaboratif
      2. confiance
   3. fracture numérique
      1. innovation
      2. nouvelles pratiques professionnelles
   4. modernisation
      1. Compenser le déficit d'image, relier, utiliser les outils d'aujourd'hui
   5. Mise en conformité légale et réglementaire ( CNIL)
      1. usagers et salariés
         1. DCP / Loi de 2004 modifiée
         2. registre de traitement
         3. nomination d'un CIL
   6. Conduite du changement
      1. intégration de l'outil
   7. Démarche qualité
   8. Mettre en relief le R de l'ANRAS = recherche
   9. outil partagé
   10. développer le pilotage par le siège
       1. DSI
   11. accessibilité
       1. répondre aux demandes des familles et usagers
          1. idem EN
          2. connaissance du fonctionnement des ESMS
          3. CVS
2. Méthodologie
   1. Spécifique : projet stratégique ANRAS, le plan d'action doit être clairement établi. Simple ,précis, communicable
   2. Mesurable : Travailler sur des objectifs à atteindre connus, validés et incontestables par les établissements. Démarche évaluable et évolutive
   3. Acceptable : les objectifs doivent pouvoir être atteints, réalisables et reposer sur la motivation des collaborateurs
   4. Réaliste et Pertinent : économiquement acceptables et directement lié à l'activité des établissements
   5. Temporellement défini : phases à definir selon un calendrier établi et points d'étapes intermédiaires
      1. Phase 1
         1. Etat des lieux
         2. Cahier des charges
3. Etat des lieux
   1. Document Lionel
      1. materiel, type de contrat( cout , durée, prestations) 1 personne ressoure, état du parc informatique , version utilisées , logique d'investissement
         1. prestataire CEGI
            1. tous les établissements
         2. décisionnel FIRST
            1. outil RH / requêtes
            2. liaison paye / contrats / absences,....
            3. en negociation
            4. risques psychosociaux
            5. bilan social
         3. groupe réflexion n°9
            1. préconisations avec modélisation
         4. YUMI Technology
            1. Dossier de l'usager
         5. logiciel GRH
4. SITE
   1. vitrine des activités de l'ANRAS
      1. accès public
   2. projets associatif
   3. informations générales
      1. organigramme
      2. contacts
   4. communication, manifestations, actualités, ....
   5. administré par le siège
      1. flux RSS
   6. liens des partenaires
5. SIEGE
   1. accessible aux établissements
      1. délégation
   2. renforcer la légitimité du siège
      1. voir ce que les directeurs ont besoin d'utiliser
      2. voir ce que le siège a besoin de diffuser
   3. harmoniser les pratiques informatiques
   4. Développer une politique des bonnes pratiques
   5. outils de pilotage
      1. élaboration des tableaux de bord, évaluations, process
   6. GRH
      1. liens avec CCE
   7. veille juridique et réglementaire
   8. messagerie
   9. publications
   10. agenda DG
       1. RDV vie associative
       2. Réunions / ordre du jour
   11. Forum et FAQ
6. ETABLISSEMENTS
   1. fiche de présentation
      1. organigramme
   2. session individuelles professionnelles
   3. organisationnel
      1. tableaux de bord
         1. fonctions supports
   4. communication externe
      1. public
      2. partenaires
      3. usagers
   5. agenda, plannings
   6. Dossier de l'usager
   7. administration conjointe SI/établissement