1. LA AUTORIDAD CARISMATICA
   1. Tiene caracteristicas de tipo personalista, una fuerte connotacion mistica y de tipo arbitraria.
      1. Las personas pertenecientes a la organización son seleccionadas en base a su lealtad y teniendo en cuenta su devoción al líder; no se tienen en cuenta las condiciones y calificaciones técnicas del candidato.
      2. segun Weber los podemos encontrar en los grupos revolucionarios, los paises en fase de revolucionaria y los partidos politicos.
2. LA AUTORIDAD RACIONAL, LEGAL O BUROCRATICA
   1. se basa en dos dimensiones principales: lo legal (formal) y lo racional. Bajo este tipo de autoridad se asume una racionalidad entre los medios y los objetivos y Max Weber considera que los estados modernos, las fuerzas armadas y las grandes corporaciones operan bajo esta propouesta.
      1. Se caracteriza por el hecho de que las posiciones de los participantes organizacionales se basan en la “meritocracia”.
      2. personas ocupan roles donde se predetermina exactamente lo que se espera de ellos en sus actividades y tareas diarias. Se les da instrucciones de manera exacta, detallada y minuciosa respecto de lo que se espera en cuanto al comportamiento de las personas lo que recibe el nombre de “roles” y estos roles le dan un carácter impersonal – paradójicamente – a las propias personas.
3. LA AUTORIDA TRADICIONAL
   1. tiene las características que prevalecen en las sociedades tradicionales; son conservadoras, patriarcales y con un importante peso en lo patrimonial.
      1. El aparato administrativo que se adopta para este tipo de autoridad tradicional está basado en una forma patrimonial / feudal.
      2. Weber da como ejemplos de este tipo de autoridad a los clanes, las tribus, la familia, y la sociedad medieval.