1. 1. Identifier les apprentissages
   1. Identifier les connaissances acquises dans le travail, rémunéré ou non, les expériences de la vie, les activités de loisirs et les formations.
2. 2. Documenter les apprentissages
   1. Collecter les preuves et les artefacts produits au cours de vos apprentissages et les organiser.
3. 3. Articuler les apprentissages
   1. 3. Votre portfolio doit faire ressortir ce que vous avez appris et comment les preuves recueillies étayent vos déclarations. Vos déclarations doivent être présentées dans un récit montrant les liens entre les éléments de preuve recueillis et les normes de compétence de votre secteur professionnel.
4. 4. Evaluer les apprentissages
   1. Vous-même, ou un expert du sujet, examine si les preuves contenues dans le ePortfolio sont valables, suffisantes, authentiques et à jour.
5. 7. Accréditer les apprentissages
   1. 7. Une fois le ePortfolio complet, c'est à dire que tous les critères du référentiel de compétence sont couverts par des preuves, il peut être évalué pour accréditation. Il peut être soumis à un organisme certificateur, professionnel ou de formation qui délivrera un certificat ou un diplôme.
6. 6. Reconnaître les apprentissages
   1. La reconnaissance est le processus par lequel vos compétences actuelles, les connaissances et l'expérience acquises au cours de votre vie, indépendamment de la façon dont elles l'ont été, sont portées à votre crédit par la délivrance d'une qualification reconnue. Elle peut également servir à obtenir une promotion au sein de votre organisation ou de démontrer vos compétences à un organisme professionnel ou un futur employeur.
7. 5. Planifier les apprentissages et de développement
   1. Votre ePortfolio peut vous aider à réfléchir sur votre carrière actuelle et future et créer les bases pour de nouvelles expériences professionnelles ou d'apprentissage tout au long de la vie.