1. "คน" คือ ทรัพยากรที่สำคัญที่สุด
2. "คน" สามารถแปลง idea ไปเป็น implement ได้
3. การเพิ่มประสิทธิภาพของ "คน"
   1. track การทำงาน
   2. จิตวิทยาการประชุม
   3. การควบคุมระเบียบ วินัย
   4. สรุป ระบบที่มาควบคุม "คน" นั้นแหละ เป็น พลังลบ
   5. เป็นระบบที่ไม่เชื่อมั่น ในศักยภาพ และพลังทางใจ อันเกิดจากสิ่งแวดล้อม การทำงานที่ดี
      1. สิ่งแวดล้อมที่รัดกุม
         1. กฎระเบียนมากมาย
         2. "คน" จะพยายามดิ้นรนออกจากกฎ
         3. กฎก็จะเข้มงวด ขึ้นเรื่อยๆ
      2. จากบรรยากาาศ งานอาสา , กิจกรรมคณะ
         1. มีการให้กำลังใจ ซึ่งกันและกัน
         2. ความทุ่มเท , ความฮึกเหิม ที่จะทำงานนให้สำหร็จ
4. ลูกจ้าง มักหาทางเอาประโยชน์
   1. ลูกจ้างพร้อมจะลาออก ถ้าที่อื่นให้ผลประโยชน์ ที่ดีกว่า
   2. ลูกน้อย พร้อมเสมอ ที่จะนินทาเจ้านาย
   3. การเมือง มีอยู่ทุก บริษัท
   4. ลูกจ้าง ทุกคน มักจะจ้อง ที่จะใช้ สวัสดีการทุกอย่าง ของ บริษัท ให้ได้เปรียบที่สุด
5. เจ้านาย มักหาทางประหยัด
6. สิ่งแวดล้อมมีผลต่อการทำงาน
7. การเชื่อใจคน สำคัญที่สุด
   1. เปลี่ยนจากการ track การทำงานในเรื่องเวลาการทำงาน ไป เน้นเรื่องความรับผิดชอบงานที่ได้รับ
   2. สร้างความเป็น ผู้ใหญ่ ให้กับตัว พนักงาน
8. ประโยชน์ของ Virtual office
   1. บริษัท ลดต้นทุนการเช้า ออฟฟิศ
   2. พนักงาน ลดต้นทุน การเดินทาง , การแต่งตัว , อาหาร
   3. บรรยากาศของการทำงาน ดีมาก
      1. ทำงานได้ ตลอด
      2. พักผ่อน ได้ ตลอด
9. การประชุมประจำสัปดาห์
   1. การประชุมต้องตรงเวลา
   2. การโต้ตอบทันทีเป็นสิ่งที่ดี ที่ควร
10. โปรแกรม และ Tools
    1. google Apps
    2. smallpad.org
    3. skype
    4. google +
    5. Dropbox