1. Недостаточное привлечение кандидатов
   1. Отсутствие эффективных каналов привлечения кандидатов
   2. Низкая видимость бренда работодателя
   3. Несоответствие ожиданий сотрудников и реальных условий работы
   4. Низкая привлекательность работодателя
2. Некомпетентность управляющих
   1. Отсутствие должной квалификации
   2. Отсутствие возможности повышения квалификации
   3. Высокий уровень стресса из-за взаимодействия с низкоквалифицированными сотрудниками
   4. Отсутствие четких должных обязанностей для управляющих
3. Неэффективная система обучения и оценки персонала
   1. Неэффективная система обучения наставников
   2. Игнорирование результатов аттестации
   3. Несоблюдение ЛНА об обучении и адаптации
   4. Низкая мотивация наставников
   5. Отсутствие контроля со стороны владельца
4. Низкий уровень вовлеченности
   1. Недостаточная оплата труда
      1. Низкая ставка на начальных позициях
      2. Несправедливая система штрафов
   2. Неудовлетворительные условия труда
      1. Переработки из-за нехватки персонала
      2. Неравномерное распределение персонала на точке
   3. Недостаточная коммуникация и обратная связь
      1. Нарушена отработка возражений
      2. Отсутствие доверительных отношений
   4. Отсутствие должного уровня адаптации новый сотрудников
      1. Некачественное обучение
      2. Курирование некомпетентным наставником
5. ???