-
1
- 1. Мозг работает как инвестор, управляет ресурсами
- 2. Конкурируем засчет выполнения предыдущих работ
- 3. Косты и Бенефиты
- 4. Граф работ- структурирование и визуализация
- 5. В Основе лежат глубинные психологические потребности
- Суммируем
-
+
-
работаем с огромные графом работ, где на самом верху находятся глубинные потребности
-
сколько живет граф работ
- 1/1,5 года
- почему?
- люди меняются!
- решения меняются!
-
ценность не линейна!
- какая формула? нужно исследование
- нужна корректировка формулы: Ценность = Польза- Инвестиции
-
Алгоритм решения продуктовых бизнес-задач
- 1. Уточнить и почелленджить цель
- 2. Найти механики создания клиенской и бизнес-ценности, которые помогут достичь эту цель
- 3. Получить необходимое для механик из п 2 сырье, над которым мы сможем принимать решения: аналитика+JTBD (кач.--- колич)
- 4. Применить механики над полученной информацией
- 5. Отранжировать механики по RICE
-
2
- 1. Работа первична
- 2. Граф работ строится многие ко многим
- 3. Граф работ можно начинать строить в любом направлении
- 4. Активирующее знание может добавить или заменить работы в графе работ
- 5. Чем выше про графу, тем больше эмоций и меньше о конкретном решении и продукте и тем работы менее изменяемы
-
+
- граф работ = user story mapping
-
строим граф работ снизу вверх через вопрос "чтобы что?"
- аналогия как в STATIK строим ЖЦ задачи с последнего этапа к первому
- строим граф работ вниз через: а какой результат вы хотели получить?
-
нормы опыта постоянно меняются
-
чтобы оставаться ценными, нужно постоянно улучшать свою ценность
- кейс: требования к ИТ специалистам
-
3
- 1. пилить фичи, которыми кто-то озарился, - это не наш путь
- 2. механики - наш путь- как сырье для решения нашей бизнес-задачи
- 3. нужно взять граф и применять механики, тогда процесс бизнес-задач будет управляемым
- 4. опонтьюнити кост
- 5. Алгоритм: бизнес-цель---механики-- интервью---формирование гипотез--Rice
-
+
- Бизнес-задача первична-----механики (знать какое место графа смотреть)------граф
-
4
- 1. Исходим из того, что мы не знаем работы
-
Инсайты
-
Стратегическая канва как инструмент анализа конкурентов и отстраивания от них через убийство/превышение/базис/добавление по КФУ
- коррелирует с 3мя основными механиками
-
а если сделать стратегическую канву не по КФУ, 7Р--- а именно по работам????
- тогда поймем как засчет изменения работ конкурировать/фокусироваться/коммуницировать?
- а работы по графу работ?
- добавление новых узлов в графе работ
- туду: сделать такую штуку на МыСлышим/ Ит-клинике
-
почему начинаем с одного сегмента. Стратегический менеджмент: стратегия 3х желтых яиц/ костюмы для собачек-девочек
-
так как прибыль позволит реинвестировать средства в создание активов будущих поколений, чтобы бизнес мог развиваться
- а откуда прибыль: для узкого сегмента создаем лучшее решение, в рамках их работы, за которое точно можем конкурировать
- по спирали добавляем новые сегменты
- бизнес-ценность---- сегмент и работа за которую конкурируем--- первичная аналитика сегмента--- пристреливаем ли гипотезу???
-
туду: сделать чек-лист для RAT-- какие гипотезы проверяем при запуске нового продукта
- + вопросы
- + вопросы из нашего подхода мба
- + вопросы из RWW
- собрать все!
- + маркетинговый план
- даймон/трайпл диамонд
-
и риски из мба и RАТ
- табличка с решением
- шаблон гипотезы по бизнесу и шаблон работы--- сравнение
-
инсайт
- лекция: о Тестировании для руководителей
- сделать описание: как оценивать рынок
-
сделать книжку по результатам методики
- начать писать книжку по методикам по главам
-
кто я?
-
убийца гипотез, идей и галюцинаций
- не трать деньги на то, что никому не нужно
- сделать именно алгоритм убийства!
- Finish it!
- экспертный скептик
-
что мне нужно- сделать MM с цитатами
- страх и ограничения в головах
- дорогу осилит идущий
- дорога рождается под ногами идущего
- случай приходит в подготовленный ум
- берешь и делаешь
- на то, чтобы сделать тратится меньше энергии, чем на обдумывание того, чтобы этот щаг не делать
- не относиться к каждому кейсу эмпатично, пропуская его через себя
- научиться абстрагироваться и перестать себя ассоциировать с результатом своей работы
- перестать это воспринимать как личную угрозу- угрозу своему я
- моя особенность: я тяжело разделяю результаты своего труда и свою личность и критику/изменение своих результатов (с ними все ок)- воспринимаю как критику личности. Для меня мои результаты = я. Результаты не те и я не та. А какая я? и Идет важна переосмысления внутреннего я--- надо разорвать этот круг
- если что-не не получается/не работает/не понятно- пристреливаем!!!! и не мучаем себя, идем дальше, мб когда-то вернемся
-
5
- 1. Привычку нужно переиспользовать
- 2. Спящие работы можно пробуждать
- 3. Новый инструмент- свич интервью для изучения переключения с одного решения на другое
- 4. нужно как можно раньше смещать ахамомент и рассказывать о ценности
- 5. мы проводим интервью с отвалившимися клиентами, в том члучае, если они максимально похожи на тех, кто дошел до конца
-
+
- История Паши- переход на новое решение и я провела с ним свич-интервью!
-
активация в ценность для последовательный работ
- это переход из кол-ва в качество
-
поиск сегмента для спящих работ
- примеряем решение на себя на основе чего-то примера
-
спящие работы
- а что, так можно было?
- неожиданная связь
- Маркетинг на минималках (материалы с МБА)