1. ПРОСТРОИТЬ ЯСНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
   1. 1 СТАДИЯ: ВСЁ ОЧЕНЬ ПЛОХО
      1. Оцифруйте воронку. Сколько лидов вы получили, сколько БК провели?
         1. Скорее всего у вас было просто недостаточное количество попыток продаж
      2. Вернитесь к анализу ЦА - всё ли вам понятно самим?
         1. Выдвините гипотезы по темам, которыми вам интересно заниматься
         2. Пропишите портрет идеального клиента, проведите интервью чтобы потвердить его
         3. Сформируйте твёрдый оффер на основе обратной связи и выходите в поля!
      3. Определите целевой сегмент в каждой из ниш и прогоните его по таблице определения ИК
      4. РЕЗУЛЬТАТ: ВЫ ПОЛУЧИЛИ СЕГМЕНТЫ ЦА ДЛЯ ТЕСТОВ
   2. 2 СТАДИЯ: Я НЕ ЗНАЮ КТО МОЙ КЛИЕНТ
      1. Проведите 5-7 интервью с клиентами из каждого сегмента
      2. Проведите 3-5 платных консультаций по этим темам и выберите сегмент для работы
      3. Сделайте первые 3 продажи в личную работу без программы на 1 месяц за любой достойный чек
      4. На основе первых кейсов составьте программу трансформации вашего ИК
      5. Результат: вы вышли в первые деньги в новой нише за 2-3 недели и уже через месяц вы понимаете как описать свой групповой продукт
   3. 3 СТАДИЯ: НЕТ СИСТЕМНЫХ ПРОДАЖ
      1. Выпишите 3-5 гипотез по получению бесплатного трафика
      2. Проводите по 10 БК в неделю
      3. Еженедельно просматривайте записи своих БК и докручивайте слабые места
      4. Начните делать минимальный прогрев людей перед БК
         1. Квалификационный звонок
         2. Квалифицирующая переписка
         3. Прогревающее видео или вебинар
      5. Результат: вы начали делать системные продажи на высокий чек. При необходимости - вернитесь на 1 стадию и начните заново
   4. 4 СТАДИЯ: ЕСТЬ СТАБИЛЬНЫЕ 3-5 ПРОДАЖ В ЛИЧНУЮ РАБОТУ В МЕСЯЦ
      1. В личной работе единовременно не больше 5 человек. Дальше - создаём очередь и повышаем чек с каждой продажей
      2. Адаптируем программу под группу и закрываем всех новых лидов в групповую работу
      3. Делаем первый запуск группы исходя из тех ресурсов, что есть сейчас
      4. РЕЗУЛЬТАТ: вы запустили свою первую группу
   5. 5 СТАДИЯ: ЗАПУСТИЛ ПЕРВУЮ ГРУППУ
      1. Получить максимальное количество кейсов с 1 потока
      2. Вложить от 20-30% заработанных денег в трафик и упаковку блога
         1. Инстаграм: упаковываем блог, закупаем первую рекламу у блогеров и запускаем таргет
      3. Плавно отойти от модели БК
         1. Внедрить квалификацию заявок
         2. Делегировать продажи ассистенту/менеджеру: сначала квалификацию, затем дожим, затем проведения БК
         3. Сделать упор на прогрев и продажи через вебинары/марафоны
      4. Формировать очередь на следующий поток через анкету предзаписи
         1. Горячих вызванивать лично, остальных либо ассистенту/либо на продающий веб
      5. Результат: вы научились системно запускать группы и вышли на 500-1млн в месяц
   6. 6 СТАДИЯ: ОТСТРОЙКА ОСНОВНОГО ПРОДУКТА ОТ СЕБЯ И МАСШТАБИРОВАНИЕ
      1. На 2 потоке качественно записать уроки
      2. Протестировать формат кураторских групп
      3. Прописать свою продуктовую линейку и понять что вы будете запускать дальше
      4. Построение команды
         1. Проджект
         2. Ассистент
         3. Отдел продаж
         4. Отдел продукта
         5. Отдел маркетинга
      5. Запуск нового продукта
      6. РЕЗУЛЬТАТ: высвобождение личного времени на создание новых продуктов и развитие проекта
2. ПРОПИСАТЬ СВОЙ ГОДОВОЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ И СОЗДАТЬ КОНТЕКСТ, КОТОРЫЙ НЕ ДАСТ СЛИТЬСЯ
   1. СДЕЛАТЬ ФИНАЛЬНЫЙ СОЗВОН ВНУТРИ СВОЕЙ КОМАНДЫ, ВЗЯТЬ ФИНАЛЬНУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
      1. Прийти на него с годовыми целями
      2. Собрать ОС: как я проявлялся в десятке? Как вы чувствовали себя рядом со мной?
      3. На какой одном качестве/сфере жизни/цели мне нужно сделать фокус в этом году, чтобы выйти на новый уровень?
   2. РЕШИТЬ ДЛЯ СЕБЯ - НУЖНА ЛИ ВАМ КОМАНДА РАЗВИТИЯ
      1. Понять - есть ли внутренний запрос на сильный контекст и видите ли вы, что можете его получить с участниками этого обучения
   3. СФОРМИРОВАТЬ НОВУЮ КОМАНДУ РАЗВИТИЯ И ПОЙТИ В ГОД
      1. Если да - заявить о своём намерении пройти год в сильном окружении
      2. Сформировать команду, которая в этом поможет
         1. Новое название
         2. Новый контракт - срок и формат работы
         3. Новый состав и роли