-
การเตรียมพร้อมเป็นผู้สอนออนไลน์
-
บทบาทและหน้าที่ของผู้สอน
-
บทบาทหน้าที่
-
เป็นผู้อำนวยการเรียน(e-Moderator)
- การเป็นผู้แนะนำอยู่ข้างๆ(Guide on the side)
- ครูหรือผู้นำโครงการ(Instructor)
- ผู้นำกระบวนการกลุ่ม(Group process leader)
- เป็นผู้จัดการห้องเรียน(e-Facilitator)
-
การจัดการห้องเรียน
-
การเตรียมก่อนเรียน
- ตรวจเช็คความพร้อมทางด้านฮาร์ดแวร์ การเข้าเชื่อมเครือข่าย และเครื่องมือสื่อสา่รต่างๆ
- เตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรมการเรียนต่างๆ
- ตรวจเช็ดความพร้อมในด้านผู้เรียน
- การลงทะเบียนเรียน
- รายชื่อผู้เรียน
-
ระหว่างเรียน
- ความรู้และทักษะของผู้สอน
- มีทักษะและความรู้พื้นฐานการใช้คอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ต
- มีความรู้ในเนื้อหาที่สอนเพียงพอที่จะให้คำแนะนำผู้เรียนได้
- รู้วิธีการเรียนการสอนในอีเลิร์นนิ่ง
- ความรู้เกี่ยวกับตัวผู้เรีัยน
- มีทักษะในการสร้างแรงจูงใจแก่ผู้เรียน
- กำหนดเวลาเรียนของผู้เรียน เพื่อติดตาม และควบคุมเวลาเรียนของผู้เรียน
- รู้จักผู้เรียนว่ามีทักษะการใช้เทคโนโลยีและสารสนเทศมากน้อยเพียงไร
-
หลังการเรียน
- ประเมินประสิทธิภาพการเรียนหลังจากเรียนจบแล้ว
- ติดตามผู้เรียนให้เรียนครบตามบทเรียน และกิจกรรม
-
ความรู้ความสามารถ
หรือสมรรถนะของผู้สอน
-
แนวคิดของ Zane(2001)
- ด้านศาสตร์การสอน
- ด้านสังคม
- ด้านการจัดการ
- ด้านเทคนิค
-
แนวคิดของ Solmon(2003)
- ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการสอนออนไลน์
- ทักษะทางคอมพิวเตอร์และโปรแกรมที่จำเป็น
- ทักษะการสื่อสารผ่านทางคอมพิวเตอร์
- ความเชี่ยวชาญในเนื้อหาวิชา
- บุคลิกภาพส่วนบุคคล
-
จากการวิจัยของรัชนีวรรณ ตั้งภักดี(2548)
-
ด้านศาสตร์การสอน
- การเตรียมการสอน
- เทคนิคการสอน
- การจัดกิจกรรม
- การประเมิน
-
ด้านยลักษณะส่วนบุคคล
- ลักษณะส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับศาสตร์การสอน
- ลักษณะส่วนบุคคลในการเป็นผู้สอน
- ด้านความรู้และทักษะทางคอมพิวเตอร์
-
ผู้เรียนออนไลน์
-
ลักษณะสำคัญของผู้เรียนออนไลน์ (Dabbagh)
- มีทีักษะในการใช้เทคโนโลยีในการเรียนออนไลน์
- สามารถจับประเด็นและทำความเข้าใจความรู้ด้วยตนเองได้
- มีความเข้าใจและเห็นคุณค่าของปฏิสัมพันธ์ทางการเรียนแบบร้วมมือ
- มีความเข้าใจพอใจและมีทักษะกับการเรียนแบบร่วมมือ
- มีทักษะในการกำกับตนเอง
-
เทคนิคการเรียนออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จ(Alan R. Roper)
- วางแผนการเรียนและปฏิบัติตามแผนอย่างเคร่งครัด
- ใช้ประโยชน์จากการปฏิสัมพัะนธ์แลกเปลี่ยนความคิดเห็นให้มากที่สุด
- พยายามประยุกต์ใช้ความรู้ที่ได้มาเพื่อให้เข้าใจและจำได้นาน
- ตั้งคำถามเพื่อช่วยการเรียนรู้
- สร้างแรงจูงใจให้กับตนเอง
-
การจัดการห้องเรียนเสมือน
-
รูปแบบการจัดห้องเรียนเสมือนตามแนวคิดของ Salmon
- ขั้นที่ 1 การเข้าถึงระบบการเรียนและสร้างแรงจูงใจ
- ขั้นที่ 2 เข้าสู่สังคมออนไลน์
- ขั้นที่ 3 แลกเปลี่ยนสารสนเทศ
- ขั้นที่ 4 การสร้างความรู้
- ขั้นที่ 5 การพัฒนา
-
ข้อควรพิจารณาในการจัดการห้องเรียนเสมือน
- การจัดเวลา
- ขนาดของกลุ่มผู้เรียน
- มารยาทการสื่อสารในห้องเรียนอีเลิร์นนิ่่ง
- ค่าใช้จ่ายในด้านการจัดการ
- การรักษาความปลอดภัย