1. リーダーシップとは
   1. メンバーを動機付け、動かす
   2. 信頼関係を築く
   3. ビジョンを明確にする
      1. 部の目標
      2. プロジェクトの目標
   4. 共通の目的意識を持つ
   5. メンバーのモチベーションを高める
   6. メンバーを育てる
2. 信頼関係を築く
   1. 親身になる
   2. メンバーを知る
   3. メンバーに知ってもらう
   4. 自らパフォーマンス
      1. 自分自身手を抜かない
      2. 親しき仲にも礼儀あり
      3. 仕事をしている所を見せる
      4. 前向きな気持ち
3. 普段から心掛けている事は
   1. メンバーへの気配り
      1. メンバーを見る
      2. 気配を先読みする
      3. 軌道修正
      4. 職場のルール
      5. 日常業務のストレス
   2. 話しかけやすい空気作り
      1. 聞き上手
      2. メンバーの得意分野を知っておく
      3. 雑談（飲み会・たばこ）
      4. メンバーへの質問
      5. 苦しかったら声をあげる
4. メンバーを動機付け、動かす
   1. 親身になる
   2. 強い気持ち
   3. 最初は指示
      1. 的確な指示（ぶれない）
      2. 指示の目的・全体像の説明
      3. 投げっぱなしにしない
   4. 自発的に動けるようにする
      1. プロセス確認 ⇒ 軌道修正
      2. フォロー
   5. 質問による動機付け
      1. オープンクエスチョン
         1. どう思う？
         2. 他には？
      2. クローズドクエスチョン
         1. YES
         2. NO