1. 目标
   1. 求职目的
      1. 为下一次的独立创业积累人脉，经验，资金
   2. 求职目标
      1. 海外市场运营工作
         1. 第一选择
            1. 产品力足够强或用户基数足够大急需发展海外市场的成熟企业，如头条，1+，阿里，腾讯，Oppo，Vivo
         2. 第二选择
            1. 牛人多的初创团队急需发展海外市场
         3. 第三选择
            1. 海外市场相关职位愿意给offer的 企业，按照工资-第一选择-第二选择的优先级，择优选择
   3. 求职目标设定的逻辑
      1. 选择海外市场相关职位的理由
         1. 之前的职业经验积累都在海外市场，结合自身优势以后自己的发展方向也是海外市场
      2. 选择产品力特别强或用户基数足够大的企业的理由
         1. 总结自己过往海外电商网站用户的痛点，往国外卖的东西大多主打便宜，性价比，都有很大的需求，国内真正最好的产品在海外的需求更大，目前国内大部分企业出海还属于探索阶段，潜力更大，自己的过往经验做海外市场能发挥最大的价值
         2. 薪资福利更有吸引力
         3. 之前任职的企业虽是跨境电商的龙头企业，自己做过的Gearbest流量也曾达到京东的一半，但是用户基数跟国内优秀产品的用户基数相比不在一个量级。有一个底层逻辑，一个服务过千万用户的人对市场和用户的认知水平和一个服务过亿级用户的人有巨大的差距，帮助一个经过中国用户认可的好产品做好本地化服务海外用户，不仅能发挥自身对海外市场较了解的优势，也能在这个过程中从0到1，跟产品和用户一起成长，提升自己对海外市场和用户认知水平
2. 执行方案
   1. 按照求职目标优先级 找出一个目标企业职位清单
      1. 清单包含内容
         1. 公司求职官网URL
         2. 可求职的相关职位
         3. 任职要求
         4. 简历投递途径，邮箱及相关HR联系方式
         5. 记录投递时间
         6. 备注跟踪
      2. 按照求职优先级给具体的职位排一个求职优先级，把每个目标职位当成一个任务设置一个时间节点，有计划的执行
   2. 根据目标职位的具体情况，定制简历全渠道投放
      1. 参考目标企业做过的运营案例，为每个目标企业准备一个具体问题的运营策划方案
   3. 根据实际收到的面试邀请，按照优先级做好企业资料调研并准备面试问题清单
   4. 开始看书学习
      1. 看书清单
         1. 内容算法
         2. 运营之光
   5. 复盘每次面试结果，总结经验与不足，过程中不断完善简历内容和面试准备问题清单