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建議作法
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1)決定策略
- 評估效益、選擇工具、制定步驟
- --- 不要猶豫
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2)正式宣告
- 管理層用心是為了幫員工減少工作時間
- --- 效用為上
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3)種子教師
- 極積培訓、建制技術、負責傳播
- --- 鞏固知識
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4)植入工具
- 置入設備指定一致的工具
- --- 配給武器
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5)融入流程
- 從簡單工作開始轉換
- 如工作報告、小組週會
- --- 漸次擴大
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五項作法
決不可省略
- 否則
隨便喊喊
草草結束
…一事無成
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在位心態
- 員工是聰明的,也是會裝傻的。
- 老闆是省錢的,投資是必需的。
- 主管是明智的,技術就是資源。
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導入風格
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計畫紮實精緻
- 強制
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不必花什麼錢
- 鬆散
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