1. そもそもサロンのオファーというのは...
   1. 毎月、月末にやっていくもの
   2. 常に募集するよりも期間限定にする理由
      1. 限定生、緊急性があった方が売れるから
      2. 月中に参加しても、 翌月のセミナーまでに時間が空いてしまうから
   3. だから基本的には月末５〜７日間をかけてオファーをしていく
2. オファーは流れが大事
   1. 人は期待感や焦らされるのが好き
   2. なので、いきなり募集を開始するのではなく、 告知などをして焦らしていくのが大事
      1. ただし、あまりにも焦らしすぎるとうざったいので、 基本的にはオファー開始の２〜３日前から予告する
   3. オファーは必ず「予告」を事前に入れてから行う
3. オファーのやり方
   1. LINE・メルマガ・Twitter共通
      1. ２５日を募集開始日だとして...
      2. 募集開始前に、少しでも盛り上げておくのが大事
         1. ２２日から翌月のセミナー内容をチラ見せしていく
         2. 現在のサロン生の声をどんどんツイートしていく
      3. アンケートを取得するのも効果的
         1. 来月のセミナーはどれがいい？
         2. 来月はどんな話が聞きたい？
      4. ２５日になったら、募集を開始していく
      5. 募集開始後〜募集終了まで
         1. 参加者の声をツイートして盛り上げていく
            1. 何名が参加してくれたのか
            2. 参加者の期待の声などを利用して盛り上げる
         2. 翌月のコンテンツ内容で興味づけを計る
            1. 興味を引ける部分の一部を公開
         3. 成果を出している人を出していく
      6. 募集終了間際
         1. 細かく時間で区切っていく
         2. 残り◯時間ですよ。
         3. 今行動するべき理由を並べていく
            1. 今月限定の内容
            2. 今月限定特典なども効果的
   2. アフィリエイトを導入している場合
      1. 魅力的な特典をつけている人を積極的に紹介する
      2. 彼らのツイートをどんどんRTして、一緒に盛り上げていく