1. No.0003　2009.01.03　作成：多ぁ忙 新しい習慣へのトライ http://newhabits.blog33.fc2.com/
2. 受講
   1. コーチングトレーニングセミナー
      1. coachAセミナー
      2. テーブルがない
   2. 中堅社員研修
      1. PODCC
      2. 問題解決のレベル
      3. ビジョン
   3. 新任上司研修
      1. PDCA
3. 書籍
   1. 熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ
      1. 鈴木義幸
   2. コーチングが人を活かす
      1. 鈴木義幸
   3. 心を揺さぶるコーチング
      1. 鈴木義幸
   4. チームを動かす技術
      1. Associe
   5. 質問会議
      1. 清宮普美代
      2. コーチングの発展型
   6. できる人のビジネス会話術
      1. Associe
   7. Ｐ＆Ｇ式世界が欲しがる人材の育て方
      1. 和田浩子
4. 開催
   1. グループ内
      1. 説明のみ
   2. 課内
      1. 実践をトライ
      2. アンケート実施
   3. 部内
      1. アンケート結果を踏まえて説明＋実践
5. ポリシー
   1. 3ピープルティーチング
      1. 1st：自分が受講
      2. 2nd：自分が企画
      3. 3rd：受講者が情報伝達
   2. 社内に新しい風を起こす！
      1. すごい会議で宣言
         1. Task5：「すごい会議」の実践。１０／３完了。
      2. 自分の起こす一番大きなインパクト
6. ブログ
   1. 情報
      1. 読書
      2. セミナー
   2. 宣言
      1. やる気
      2. モチベーション
   3. コメント
      1. 応援
   4. レポート
      1. 自分の理解
      2. 興味ある人への参考になれば
   5. 関連記事
      1. Try8：４つのタイプをチームメンバーで共有し、コミュニケーションを円滑化
      2. Try55：ノンバーバル・コミュニケーションを身につけよう
      3. Try62：コミュニケーションの重要度を考えて行動しよう
      4. Try63：そのメール、会って会話ができないの？
      5. Try 71：相手が答えるときには，目を合わせよう Try72：考えるときに眉間にしわを寄せるのはやめよう。
      6. Try73：感謝の気持ちをIメッセージで伝えよう
      7. Try74：成長ノートをつけよう． Task12：コーチング・セミナーをグループ内で実施する Task13：コーチング・セミナーを部署内で実施する
      8. Try78：スリーピープル・ティーチングを実施しよう
      9. Try81：自分へのリクエストを成長ノートに記録しよう
      10. Task13完了：実践コーチングセミナー、やってよかった
7. テーマ
   1. はじめに
      1. セミナー受講の所感
      2. コーチングの由来
         1. スポーツコーチ
            1. ラソーダ監督
            2. 小出監督
      3. コーチング3原則
         1. 双方向
         2. 個別対応
         3. 継続
      4. 企業の導入事例
   2. コーチング基本プロセス
   3. コーチングスキル
      1. 聞く
         1. 質問する
         2. オートクライン
      2. ペーシング
         1. バーバル
         2. ノンバーバル
         3. メラビアンの法則
      3. アクナレッジメント
         1. 存在承認
         2. 成長承認
         3. 結果承認
   4. ノンバーバルコミュニケーション
      1. ５つのジェスチャー
         1. ビート
         2. 指示
         3. 変化
         4. 演技
         5. 形態
      2. 実例紹介
         1. アメリカ大統領選挙の候補者
            1. オバマさん
            2. クリントンさん
            3. マケインさん
      3. コミュニケーションのレベル
         1. Level1：ダイレクト
         2. Level2：ボイス
         3. Level3：テキスト
   5. ４つのタイプ
      1. CSIタイプ診断
         1. コントローラー
         2. プロモーター
         3. サポーター
         4. アナライザー
      2. Test.Jpで診断可能
   6. タイプ別コミュニケーション
8. ワーク
   1. コミュニケーション不良の現状
      1. 褒めた人
      2. 褒められた人
      3. リンゴのイメージ
   2. 質問の区別を理解する
      1. クローズドQは答えない
         1. 仮説が否定的にとられやすい
      2. オープンQだけ答える
   3. 自分の課題について
      1. 聞き手
      2. 話し手
      3. 振り返り
         1. 質問の効果
         2. 思考のサイクル
   4. ペーシング
      1. 無視する
      2. あいづちのみ
      3. ペースを合わせる
         1. メラビアンの法則
         2. 聞き手が主体
         3. 積極的傾聴
   5. レッテルをはがす
      1. 40人乗りのバス
   6. 姿勢の確認
      1. 姿勢、態度を示す
      2. 互いに指摘し合う
         1. 無意識の意識化
   7. 改善施策のトライ
      1. 互いに確認し合う
   8. タイプ別ディスカッション
      1. モチベーション
         1. あがる
         2. さがる
         3. ４つのタイプ別
      2. 答えに特徴が表れる
   9. コーチング実践
      1. コーチ
      2. クライアント
      3. オブザーバー